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华为与外企相比有哪些优势 [复制链接]

李宽 (离线)
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发表于 2009-6-5 22:03:49 |显示全部楼层
关键词: 华为 , 外企 , 优势
又有很多人在聚焦华为。苍蝇,蜜蜂,蝴蝶,臭虫……满天飞。早已经应该习惯了。

荣辱不惊,浮云来去,自是青山不动。

不过,有感而发,决意写这篇短文,说说华为和外企的差别。

说起外企,在十年以前,那是很多人的梦想,体面的薪水,体面的工作,体面的环境,一切是那么的完美。
然而,这些年来,外企的光环在逐渐消退,中国本土新兴的企业越来越和外企可以一比高下。

微软、IBM、SUN、甲骨文、DELL等,这些著名的外企,曾经都有业务往来,虽然没有去工作过,但也了解很多。
先说说那些在中国没有研发机构的外企。一家外企如果在中国只有办事处等,这样的外企丝毫没必要和本土的企业,例如华为等,相提并论。这些外企工作的员工,几乎天天出差,缺乏“家”的感觉,更关键的是这些外企核心业务在国外,所以很难学习到更多东西。

那些在国内有研发机构的外企,微软、IBM等,这些企业在国内也只有小部分业务,经过这么多年的发展,在待遇等很多方面早已经本地化了。他们不可能让你在中国可以拿到美国员工一样的工资。

前段时间,一位微软的朋友说他的收入比不上和他一起毕业而在baidu工作的同学。尽管这可能有岗位差异,但已经说明一些事实。

中国改革开放这些多年,在很多方面已经和欧美大大地缩短了距离。

华为作为本土企业的代表,有很多外企不具备的优势。比如:

1、它能为你提供全方位的IT产业的认识
   从研发、市场、供应链、人力资源,财务,信息技术等等,从硬件到软件,从国内到海外,从互联网技术到网络技术……
   仔细想一想,在国内,那一家外企能让你全方位的接触到这些。可以让你了解IT产业链的各个环节,各种不同的工作机会和岗位……

2、它能让你熟悉企业管理的方方面面
   到一个企业工作,除了专业技术,就是业务,就是管理,各种环节,各种流程,每一点都是一门学问。特别是像这么大的企业,每一点都可以让你钻研几年。
   这些也是外企在中国所不具备的。

3、它可以让你树立正确的价值观和职业认知
   工作的过程,不仅是学习业务,还提升管理水平,这些最后能形成认知,沉淀之后的企业文化,沉淀之后的职业和产业理解。所以有人说,在华为工作之后,就是一名职业经理人。很多从华为出来的,都是外界争着要的人才。

4、至于待遇,这里就不用多说了。总括一句话就是,国内的很多企业在待遇方面已经超过了外企。

   当然,有人说累,还有人说经常加班。年龄轻轻就喜欢说累的人,要么没有出息,要么是不善于安排自己的工作和生活。外企一样地加班,如果有同学和同事在微软或者其他外企的,都可以问问,可以了解。IT这个产业,想没有加班,是不可能的,想不累看样子也很难。

   现在市面上那一堆以外企为背景的所谓职场小说,对企业的描写贫乏,对职场和岗位的描写单一……完全不足以了解去一个企业、产业和职业。这些都间接地说明了问题。

   所以,好好想想吧。
 
古井 (离线)
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发表于 2014-11-25 17:19:13 |显示全部楼层
学习了
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