经济危机时这样找工作(转)

2009年04月25日 12:04    51job
关键词: 经济危机 , 找工作
2009-04-20

    如果你不幸成为2008年数百万失业大军中的一员,那你可得用点不同寻常的策略来寻觅新工作了。

    关键的第一步是接受失业这一事实。有些人会因此而恼怒,或失去安全感,这些均属正常反应。不过如果招聘人员察觉到这种情绪,你的求职道路就可能遭遇挫折。你必须先花点儿时间来调整自己的心情。

    视野越宽机会越多

    多看看当地报纸、行业杂志和工商界出版物,寻找有招聘意向的用人单位。如果坚持看报纸的话,你就能了解哪些公司仍然运转良好。

    不要把小公司或目前处于困境行业的公司排除在外,有些公司是逆势而行的。医疗保健、教育等行业的工作岗位仍在增加,会计及理财顾问行业也持续看好,只不过其增长势头有所减弱而已。

    另一个找工作的方法就是建立人脉网络,特别是多认识一些猎头。不管手头是否有适合你的职位,他们都能为你提供非常有价值和有深度的意见。

    许多猎头公司的网站都会接收简历,不过如果你主动直接去找猎头本人,成功的几率就会大大提高。猎头通常更倾向于选择那些有人推荐的求职者。研究表明,通过他人推荐找到工作的成功案例最多。

    别主动降身价

    许多失业者常犯的一个错误,就是说一些谦恭过头的话,“承蒙垂注,感激不尽”之类的话表明你缺乏自信。应该向雇主传达这样一个信息:聘用你将是他们的荣幸。当然,也不要给人以妄自尊大的感觉,可以用诸如“静候佳音”之类的表达。

    一些求职者会主动表示可以接受较前一份工作低很多的薪酬,这种做法很可能会让你功亏一篑。在雇主看来,你其实是在伺机而动,一旦经济好转,你就会寻找薪水更高的工作,或者你在得到工作后很快便会要求加薪。

    比较好的策略是等着招聘经理先提及薪酬问题。如果对方的提议比你先前的收入要低,那你就要给出一个接受这一提议的合理理由。比如,可以说你了解目前的整个经济大环境,然后列举出这家公司、这个职位吸引你的理由。这意味着,你懂得面对现实,而且对目前的安排感到满意。

    别太挑三拣四

    要让雇主觉得你很容易变通。最近,IBM公司在招聘一位高级咨询顾问时,一位求职者向招聘经理表示,她愿意出差,去国外出差也没关系,还愿意接受相关培训。让她脱颖而出的是她那种什么都能做的态度。她的众多竞争对手都提出了具体要求,或同意在提高薪酬的条件下接受某些工作安排。尽量少提条件,只要你在自己的岗位上表现卓越,你早晚会获得一些特权。

    当然,也不要同意去做你压根不愿意做的事情。比如到公司安排的任意地点工作,或者一年365天都出差在外,也可能会让对方觉得你是言不由衷。而且,如果猎头相信了你,而事后你食言的话,你跟对方的关系也就毁于一旦了。

    找个好点的理由

    在应聘时,不要发泄怨恨,也不要可怜巴巴。其实,你根本不必特别点明自己是被解雇的。过去一年里被解雇的人多得是,这一信息并不会对你的应聘造成什么不利影响。在求职信中只需强调你的优势就可以了。

    面试的时候,要准备好一套说辞来解释你被解雇的原因。例如,你的技能并非上一家公司的生存立命之本,不过你相信,对于目前的公司来说却是如此。

    如果你已失业了很长时间,你不妨说那是因为你对下一步发展非常审慎,然后向对方说明自己多么适合目前应聘的职位。你也可以说是想要跟家人共度一段时间,或是为了进修。你必须让对方觉得,过去这几个月之所以没有上班,完全是你自己的选择。
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