状元硕士去名企跳楼令人震惊的真相

发布时间：2010-7-26 10:41 发布者：绝对好文

关键词：名企 , 跳楼

作者：Mike_GS

最近富士康的跳楼事件，牵动了很多人的心，这些跳楼的一线普通员工逝去的生命，长久引人叹息。不过，最近本人听到另外一则更令人扼腕叹息的真实案例。深圳一家顶级名企，今年亦有一中层员工不堪工作压力跳楼，结束了年轻的生命。该员工是中部一省的高考状元（为隐私故，暂称为A君），在上海名校读至微电子系硕士毕业后，A君来到深圳这家名企从事产品开发设计工作，因个人优秀背景不久既获得升职至技术部门一主管。A君却因为领导设计开发团队后发现，虽然其有优秀的学习背景，以及出色的聪明和智慧，但却在面对实际的设计开发问题上，常常出现设计开发的低级错误，并为同事所背后指点--学校成绩好，却不能处理好实际的设计问题，怎么可胜任领导之职？在面对下属和同事的压力下，A君选择了一条最不该走的路--在工作单位跳楼自杀。

这个故事虽然没有被媒体报道，却在电子设计开发圈内渐渐传开。国内的高校微电子类专业的教育，到底离实际的需求有多远？在完成大学的课程后，有多少个就能胜任设计工作？一个大学生，到企业是否需要更多的专业知识的培训才能满足实际设计工作的需求？有位企业朋友告诉我，他们今年在西北多所高校电子系招人，在面试时仅仅是设计一个低功耗的电源模块，但却找不到能够提供准确答案的面试学生。“难道企业招应届毕业生，就是要倒出钱做培训？”这位企业高管对于高校的教育非常的疑惑。

这位高管疑惑的问题，从本质上讲，就是那位跳楼死亡的名校硕士生的致命原因。本人也问过不少刚毕业，甚至是毕业几年的大学生，问及是否有把握去独立完成一个产品的开发，多数人都不敢言称一定能。甚至工作过多年的人，都表示需要经过参与到企业的实际项目开发过程才有独立开发的能力，甚至不少表示，不行就去抄板。如果没得抄，那就只有上专业网站论坛去问别人。因为在公司内部问别人，会面临一些压力。

我们不禁怀疑，高校的教材、师质力量和教学体系，仅仅靠高校或教育部门自身，能否培养出有独立思考、独立设计能力的工程师？高校是不是需要引入企业的人员来做培训？除了基础的理论，中国的大学毕业生，以及初级的电子设计工程师，是不是很有需要更实际的产品设计案例的教材或文章？我陷入沉思。

网友评论

dddg 发表于 2010-7-26 15:07:37

MARK

长话短说 发表于 2010-7-26 15:22:29

好文意章,一定给孩子看!

阿南 发表于 2010-7-26 16:53:29

这个不应该指专业教育的问题. 跳楼的主因是因为A君没有看透人情是非,而主因不是其业务能力. 因为这个社会不论你做的多好都会有其人说三道四,有支持的必然也就会有反对的. 就拿ZLG为例, 如果周工的也向A君那样在意别人的言论,估计要跳楼上百次了

张无忌1987 发表于 2010-7-27 08:40:00

大学的教育确实有点脱离了社会的需要，这个是没有办法的，大学不可能把所有的东西都教会给大学生，只能靠大学生自己去学习~~~~不过大学的教育确实有点脱离了实际，脱离了企业的需求，这个确实需要改造~~~

phoenixmy 发表于 2010-7-27 09:22:56

情商。。。

nolie 发表于 2010-7-27 11:09:37

1、王侯将相宁有种乎？民工跳得，状元为何就跳不得？
2、大学教育不是职业教育，而是培养一定专业领域内的“通才”，至于学生将来会在哪个方向上开花结果，要看个人特质和一些机遇。就好比设计通用CPU一样，总要为多种应用留足冗余，具体到某一特定的计算，可能确实不如专用的ASIC或者FPGA算法来得快。企业没必要抱怨什么：一来，光想着收不想着种，这种企业本身就缺乏长远眼光（就算你培养完了，走了又如何？不排除某些是白眼狼，但是多数人还是有良心的。如果你所在行业内有一半的人的背景都跟你的企业有种种联系，尤其是在其刚开始职业生涯的时期是在你的企业度过的，你觉得你在这个行业内是处处是冤家呢，还是处处是朋友呢？），反正将来我跳槽，那些不招应届生的企业是不在考虑范围内的（我承认，我很自以为是）；二来，高分者多数还是高能的，招来高分低能的，很大程度上是企业招聘流程有问题，自己眼光出了问题。

chery 发表于 2010-7-28 10:22:42