人力资源总监

发布时间:2022-8-18 14:27    发布者:KT咨询
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岗位职责:
1、根据集团发展战略,统筹和规划人力资源、行政总体战略规划;
2、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2、八年以上人力资源相关工作经验,三年以上电子半导体行业相关经验;擅长各种招聘渠道;
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7、具备较强的计划性和实施执行的能力;
8、具有良好的沟通能力和团队合作能力,有较强的抗压能力和综合素质,具有创业精神。
福利:五险一金   年终奖金  带薪年假  团队聚餐  餐费补贴
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