面试中如何回答“未来五年的职业发展规划?

发布时间:2019年05月11日 15:05    发布者:Cinderella0922
关键词: 职业发展规划

面试时候,当问到“未来五年的职业发展规划?”你的回答是什么?

答案:感觉怎么说都会错,说多一句都是漏洞。

这个问题多么棘手?不能给私人化答案,不能只懂业务,还要顺带提提对面试单位未来战略的理解;不能把个人职业目标描述得太明确,因为可能被质疑过于在意外部激励而缺乏内部动机。那我们该如何回答这个问题?

三个错误回答

“我计划在公司所在城市买房定居”。这个答案太私人化

“我要考行业内的XXX证书”。这个答案混淆了职业发展计划和个人发展计划

“我要半年拿高薪,一年当总监...”呵呵~这个答案不实际,只有认真完成工作,才能离自我实现更近一些。

三个正确的示范

必须表现出在这家企业持续工作的态度。举例:比如与面试官分享自身专业能力与公司行业、发展前景的结合点。也可向面试官指出企业吸引自身原因,比如因公司健全的培训体系、扁平化管理方式而选择在这家企业工作。

解除面试者对你“投机面试”的顾虑。表现出“不是海投,而是认准这家”的态度。举例:表现出对于面试公司的品牌、产品特色或重要市场活动的了解,同时结合应聘岗位的职能要求,说说选择这份新工作的原因,比如新工作是自身专业能力提升的更好机会和平台。

能够大致说出自己的职位升迁(纵向)和发展路线(横向)方向。举例:比如自己曾是marketing专员,前期的1~2年工作,发现自己与Branding部门非常契合,可以在面试中指出工作兴趣点。

其实要真正回答好“未来五年的职业发展规划?”这个问题,面试者一定要对自身性格、兴趣、专业、学习方法、沟通方式较了解,并能根据行业、企业和岗位的要求,在专业能力上随着时间推移,做到术业有专攻,成为某个领域的行家。在漫漫职场路上,做好自己的“动态职业规划”。

如何真正做好自己的“动态”职业规划

职业规划说到底还是个人在自身职场生涯发展过程中,逐步调整职业和学习重心,适应职场工作中遇到的不同挑战,同时不断挖掘自身的能力、发挥潜能,逐渐成为某一领域的专业人士。这个过程是横跨全职业周期的动态调整过程。你对自己了解得越深,则你的职业规划也是最贴切和最可靠的发展方向。

我们现在切实可操作的一点,就是不断了解自我,并寻找缺口、扬长避短和行动协同。

一、寻找缺口

在职场路上,做的任何重要决策,请思考“提供别人最缺少的东西,而不是增加别人已经富余的东西”。

二、扬长避短

“扬长避短”是指:找到一个领域,能发挥长处,限制短处。一旦你找到这个领域,你就能最大化优势,并且限制竞争对手发挥。

三、行动协同

好的策略往往具有“专一化”特征,往往意味各种行动之间的“协同”。这就意味着不得不做出取舍,选择接受一些目标并放弃其他目标。

如果作为一个自媒体人:写书和自媒体可以给互联网营销项目带来更多知识技能和机会,做项目可以给写书和自媒体带来案例和经验,自媒体可以给书籍带来销量,书籍可以给自媒体带来粉丝,同时两者都需要学习新知识并相互补充……

同样,在职业战略上,一旦你找到了一个“存在市场缺口”,又能“扬长避短”的领域,你下一步要做的就是设计一连串相互协同的行动,并且放弃那些不能协同的行动。在职业生涯规划道路上,或自我探索,或借鉴前人经验,加速职场发展。

个人清晰和动态的职业规划帮助职场人在发展快车道上加速行驶。如若个人职业生涯目标与企业发展目标成功结合,积极推进员工职业生涯规划的企业,则因员工的成功,而获得企业的成功。

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