在沟通交流过程中,提出反馈时要求遵循的原则有:
一:提供的反馈内容必须是具体的、真实的,尽量不要用抽象、概念性的内容。
二:提供反馈时要求客观地描述事实,不要用自己的主观判断歪曲事实。
三:选择恰当的场合,批评性的选择在私下进行,表扬称赞性的选择在公众场合进行。
四:及时提供反馈,更易于让对方接受。如果你长时间不给出反馈,会让对方产生你不重视他的感觉。
上述就是沟通的技巧中关于反馈的几个注意事项。如果你的企业领导者管理效率低,想要寻找企业管理培训的,或者企业管理培训机构要求寻找领导力讲师的,可以点击查看元佑,共同沟通交流探讨。
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