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企业经营管理中作为老板，脾气不应该超过技巧！
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作为老板，你必须看起来像老板。不是说发脾气可以解决问题，而是冷静下来，仔细思考，规划自己的管理道路。那么，老板必须做些什么来避免触底？以下问题需要注意:
1 .不要太苛刻。领导者不应该太苛刻。有目标是件好事，但是过于苛刻会让员工感到不满意。
2.一个伟大的老板会花时间指导他的员工阐明他们的职责，并且不会吝惜表扬。如果你坚持员工的任何错误，不管是坏习惯还是粗心的工作，你都会在每个员工心中留下不好的口碑。
3.不要随便生气。当员工表现不好时，不要随便发火。你应该知道，如果员工表现不好，也可能与你的管理和经营模式有关。从自己身上找出原因，然后教员工如何去做。
4.不要随便推卸责任。如果你做错了什么，不要把责任推给你的下属，也不要到处抱怨。你需要知道你哪里做得不好，这样你才能树立一个榜样。经常逃避责任的领导不是好领导。只有这样，我们才能成为一个好的领导者。否则，事业之舟将会翻！
元佑企业管理顾问，从2012年创立以来，一直专注于营销及管理培训，国内首创内外训相结合的体验式培训模式，内训打造职业技能，外训打造团队心态，内外兼修最大程度保障培训效 果及人才持续成长，服务过的行业涵盖政府、银行、保险、证券、金融居间、地产、美容美体、汽车、电视购物等十几个领域。
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