[连载]永不停息的红舞步 一个电子工程师的心路历程(8)

发布时间:2011-3-1 10:13    发布者:绝对好文
关键词: 电子工程师
作者:zjd01

回天津后又是紧接着做642板子PCB后期的布线和检查工作。四月底,板子投给PCB厂商。之后便开始着手写CPLD的逻辑代码并进行逻辑仿真验证。因为公司一直没有招做驱动的人员,所以还要规划底层驱动程序这一块。

五一节过后便收到了PCB板,但二三层被厂家给做反了,会对信号完整性有影响。经厂家确认是他们搞错后给我们重做了一版。在五月中旬我们收到板子,然后就开始准备焊元件。因为公司就买了两套的元件,所以必须保证焊接的可靠性。548脚的DSP必须用回流焊机加X光机检测,天津问了很多地方都没有设备,最后委托一家公司带到北京焊接DSP――0.7元每脚。

5月20号左右第一块也是唯一的一块样板焊接完毕。但配置好CCS并连好仿真器后找不到目标板,后来找到原因是看门狗芯片是5V的,接到3.3V不能正常工作。

写程序时想跟合众达代理要两个例程,因为当初买他们仿真器的时候天津代理说他们那儿有很多例程,并且可以提供很多技术支持。考虑到虽然仿真器比小公司的要贵几百块,但如果能提供哪怕一点有必要的支持或者提供一两个有用些的参考例程的话还是值得的。但当真跟天津的代理要例程的时候居然是“什么都没有!――除非买开发板”。汗,不知道其他DSP代理商会不会这样做,也不清楚别的地方合众达代理是不是也这样……也许于理确实是没有给我们支持的必要,但买东西前后的态度差异之大让人觉得像在路边小摊上买袜子,我想以后我不会再买他们任何东西了……

后来跟一个老师的同学找到一份DM642EVM硬件资料,因为硬件电路差别很多,所以需要改动的程序很多。我们一起的软件工程师主要还是针对算法研究的,所以前期的这些工作主要还是我一个人扛了……

5月底小系统调试成功,6月初FLASH烧写及加载成功,超频性能良好。总的来说进度还是比较快的,在原计划时间点前一周完成了小系统调试和FLASH启动,如果减去中间环境实验和一些其他零杂事花掉的时间差不多整整提前了一个月。

后面也开始进入最困难的阶段――驱动部分。因为电路和视频芯片与开发板差异较大,缺少有助的资料支持,程序写起来进度缓慢。也是这时候得知软件工程师的爱人考到美国的研究生,他要去美国陪读,另外将来可能也就在那边发展了……终于“孤军奋战”了,那是一种说不出的悲哀,或者从某些角度说,能算得上是有一点点悲壮……等软件工程师离开公司,我们的项目也终于决定暂时封存起来了。

那个项目进行过程中,我们的“友司”常会跟我们经理询问一下我们这边项目进展情况,据说他们总表现出一些惊呀……等项目挂起来,我想所有人都算松了一口气。也是等挂起来后,经理跟我说那家友司实际是用的六层板,而不是四层板。才知道从我们的项目才刚开始,便给人开了一个玩笑,给我们的项目增加了很大的难度,也许是希望我们早些碰到困难就把项目PASS掉吧――毕竟这个项目将来有抢他们饭碗的可能,这些大家都是心照不宣罢了。

5月底,我跟经理提出了加薪申请。经过半年多的工作,大家对我的工作方式及工作效率也都有了一致赞同,单是PCB一版成功(基本都是含开关电源和视频信号的板子),也为公司省下不少的开版费,并且极大缩小了新产品开发周期。

申请的结果很不理想,因为安防行业尤其是前端产品市场混乱,开发仍以抄袭为主,真正意义上的开发非常少,很少有创新,可以说非常低靡。再加上地处天津这个电子行业相对发展比较迟缓的“潜力型”城市,工资上调非常困难。天津安防行业研发工程师一般月薪也就3K左右。另外一条比较关键的因素,我们经理也是给人打工,我的工资能不能调,怎么调,还得总部说了算。

最后,定下来是6月份涨500,9月份再涨500(最后据说是公司账房出差子都给我推延了一个月)。虽然跟我的期望值差的比较多,但在天津6K的月薪也能过得不错了。而我当时正在学高速信号还有射频相关的基础理论,需要很多的时间,公司很少加班,所以每天能有三四个小时业余时间可以学习。另外,可以有新项目做--有些人希望每天都没事做,有些人则最怕无事可做――很不幸,我属于后者……
本文地址:https://www.eechina.com/thread-56274-1-1.html     【打印本页】

本站部分文章为转载或网友发布,目的在于传递和分享信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;文章版权归原作者及原出处所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,我们将根据著作权人的要求,第一时间更正或删除。
您需要登录后才可以发表评论 登录 | 立即注册

厂商推荐

关于我们  -  服务条款  -  使用指南  -  站点地图  -  友情链接  -  联系我们
电子工程网 © 版权所有   京ICP备16069177号 | 京公网安备11010502021702
快速回复 返回顶部 返回列表