富士康孙丹勇之死，起码应该惊动谁？

李宽

南方都市报消息，就职于富士康、年仅25岁、毕业于哈工大的孙丹勇，7月16日凌晨3时33分许，从12楼跳楼自杀，事起一部丢失的iphone。公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部iphone样机少了一部，在接受公司环安课调查时不堪压力跳楼自杀。但前日，其大学同学调出事发前数小时的聊天记录，发帖称孙丹勇在接受调查时遭到非法搜查、拘禁和殴打。

富士康等超大型企业，一旦发生一个事情，立即会传播到网络上，这也是这个时代的幸事。如果没有网络，这样的非正常死亡的事故，估计普通人永远也不可能知道事情的发生和真相。

今天看到南都的另一条报道。孙丹勇事件惊动郭台铭。

“人家是个农村出来的孩子，家里培养个大学生很不容易，集团要尽全力做好死者家属抚恤工作，从优处理善后事宜。如果发现确有出现员工有失妥当的行为，请集团工会能够第一时间介入调查。同时，要做好家属的心理抚慰工作。”———富士康总裁郭台铭

上面这篇南都的惊动郭台铭的报道，和第一次报道的调调有所不同，看得出，郭总很是仁慈。文章比较公允，但有帮富士康内部员工推卸责任的嫌疑。不过这篇报道中谈及自杀的孙丹勇，“自小被当女孩养”，真是令人想笑。我想问记者，或者问富士康，是不是女孩，在有莫名的来自类似公司内部员工的审讯压力时，都要跳楼自杀？

再去网上搜有关富士康员工因iphone被窃受调查不堪压力自杀的新闻，发现很多都已经无缘故地打不开了。这时候，我真是觉得IT行业比娱乐行业还可笑。记得苹果公司曾几次提及自己的代工工厂中有一些工厂根本没有工会，涉嫌血汗工厂，但并未具体指名，也未明确否认富士康不属于血汗工厂。这次发生的事故，依然是跟苹果公司有关，而富士康又是苹果公司最大的代工工厂，不知道后续的事情，还会有多少，有多可笑。

昨天还看到一条消息，中国总工会对富士康员工自杀事冷漠。百度和讯财经连线相关部门，全总相关人士在表示不清楚此件事后便匆匆挂断电话，冷漠态度让人心寒。在表达对年轻生命逝去的惋惜之余，我们不禁反思我国工会制度的薄弱和工会组织在员工维权方面的不作为，工会维权依然任重道远。

这一切综合起来，似乎，孙的自杀，本不应该惊动郭台铭，本不应该惊动媒体，本不应该惊动工会，也不应该惊动老百姓？

南都另一片文章《孙丹勇之死：能否助推工会制度大步前行》，看了依然无法让人心情平静。我只想，孙丹勇之死，起码应该惊动谁？

1、首先应该惊动的是郭台铭。富士康血汗工厂的名头来源已久，富士康也一直承诺要做好集团工会，这是一个几万人甚至十几万人的企业起码的配置。企业工会应该跟企业名字一样可靠而信赖。现在的富士康，出现员工问题后，人们首先想到的不是工会，而是爆给媒体。工会的公信度可想而知。这应该是企业最高决策层反思的首要问题。媒体还质疑爆料给媒体的是“网络暴民，这更应该值得郭台铭等企业的当头者反思，为何他们宁愿选择当暴民，也不愿意求助工会？

2、其次应该惊动当地的工会的头头脑脑。几年前，当有企业员工爆出自己所在的公司是血汗工厂，并报给地方工会后，地方工会头头脑脑当场就否认有血汗工厂之说。“在工会这样职工维权的娘家眼里，“血汗工厂”的划线都可以逾越法律底线，职工维权到底会有多难也就不难想象了。不知道再次爆发这样的非正常死亡案例，能否让这位工会领导心存不安？

3、还应该惊动iphone的设计公司苹果等企业。苹果公司几乎把自己所有的产品生产交予专业的代工公司生产。而为了追求高额利润，苹果公司的考核严格到极点，让富士康等企业时常提心吊胆，生怕丢掉这样的财神爷客户。这样的结果，就是在工厂实施高压管理政策，员工没有安全和利益保障，特别是底层员工，收入低，工作重，没有倾诉的途径。连大学毕业生都受不了的压力，如果搁在一个普通女工身上，我不相信会有更好的结果。苹果公司每年都会派人去调查为其代工的企业生产情况，每年出一个报告敷衍了事，实际上并无什么对代工工厂的有效反馈和帮助。代工工厂依然“血汗”，苹果依然收获着高额利润。

4、全国总工会。说实在的，我们都不知道全国总工会干嘛的。恰恰是这个不知道干嘛的部门，在问及孙丹勇事件时，说没收到消息，不清楚，而且直接挂掉了记者的电话。“冷漠无情”。如果不知道，起码应该很感兴趣，或者接电话的自己要回家给孩子喂奶去了？真要是这么着急，起码应该让记者再打电话过去询问。互联网时代，全总工会要做什么，想必大家都很清楚。大企业非正常死亡的个案，几天后还到达不了全总工会，这全总工会能起多大作用，也就可想而知了。

5、这个事情还应该惊动一些高等学校。很多时候，我们在事件发生后，忘记去了解事件发生的深层背景。既然媒体报道说孙丹勇“从小被当女孩养”，而他又从大学毕业，说明大学的教育还有欠缺。挫折教育、心理教育、权利教育等等都不到位。大学校园里也经常爆出跳楼自杀的学生，高校的这一课的教育，比教一些没用的思想品德和政治要实用得多。

6、当然，这个事情本来首先应该惊动的是警察。如果因为一部最新款的手机丢失，涉及到一家公司的大客户的利益，甚至有可能丢失最大的订单，首先就应该有公安机关介入详细调查，而不是公司内部简单地从管理上找问题。在没有搞清楚事实真相之前，媒体和普通民众，本应该相信警察能探明真相。如果真的涉及到情报泄密呢？难道靠内部员工之间的互相推搡和恐吓，就能解决问题？公司出现无间道，不是没有可能。如何保证员工的权利的同时，又保护了客户的利益，这是富士康等以代工为主业的企业该做好的一个事情。

ps.
文章写好后，有熟悉富士康的朋友跟我说，富士康也是有苦难言，除了孙丹勇，富士康也是最大的受害者。她的话我相信，但我也知道，如果孙的死亡，缘于 iphone新款手机的泄密，则泄密的路径太长，不一定就出在孙这一环节上。说不定一开始就出现了问题。即使孙这一环节不出问题，以现在富士康的做法，还要交寄，到达最终目的地，路上环节众多，要泄密，依然存在可能。以泄密而出这个事情，我们只能跟郭台铭一样，对死者表示尊重，希望事情朝好的方向发展。如果真是因为有人想要高价买到这款手机而让这款iphone自然消失，又让我想起深圳这个山寨IT产品制造基地的恐怖。当然了，力拓间谍案这么大个涉及到国家利益的事情都会发生，发生几次手机泄密的事情，似乎也就算不得什么了。