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《潜伏》教你办公室生存法则20条(转) [复制链接]

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发表于 2009-5-18 11:16:48 |显示全部楼层
关键词: 办公室 , 法则 , 生存
《潜伏》并不是间谍片,而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。而现今的职场,比余则成面临的环境更糟糕,我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。              
                                                                                                     ——陆琪(编剧)


    《潜伏》并不仅仅是一部正面的职场教程,余则成以及他的对手们也常常犯一些“小聪明”的失误,他们的的经历其实也可视作现代职场中人的反面教材,《潜伏》也并不仅仅是一部职场教程,而是一部综合的人际关系学,包括对待同志、朋友、恋人、爱人甚至敌人,剧中人的所作所为所想都可作为今天我们的参照。                 
                                                                                                   ——苏一鸣(点评)

 

    1、办公室里只有两种人:主角和龙套。在《潜伏》里,每个角色都很有个性。只有龙套非但没性格,而且还专业送死。职场上也是一样,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能当一辈子龙套。当龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存得好,就唯有当主角,让别人去跑龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能为他人垫背。
    点评:然也!现在的职场也是万变没离其宗的——大圈子、小圈子里的潜规则还是那样,当不上主角,就只有跑龙套。不过,这里忽视了一个很有意思的阶层,那就是夹杂在主角与龙套中间的那帮人:友情演出、群众演员、场记甚至剧务(他有时还管着盒饭的质量)。这个阶层的人数量上也不少,却不太被人关注,也干不出什么惊天的大事,但却也游韧有余。做主角和龙套中间的人,虽然很少出风头,却可以明哲保身,余则成不愿意被李涯和陆桥山“穿小鞋”,又要为自己的地下工作尽可能争取主动,就要努力当上副站长。而他又需要一棵大树来为自己的潜伏做掩护,戴笠不在了,毛人凤又不在天津,身边只有吴敬中站长是最佳人选,其对上可以作挡箭牌,对下又可以假虎以威,而余在夹在中间的活动空间最大、最为隐蔽。在办公室,一般不要轻易出头,当老大的烦恼是一般人难以理解的,其实不亚于当小弟,唯有当“二把手”,虽不够显摆,却是最安全、自在的。出了事有老大先照着,办好了也少不了自己的功劳。当然,如果不处于中间阶层,则一定要注意了,中间派最没有原则,他们可以假传圣旨,也可以虚报军情,因为不是最先责任人。更可怕的是,那些在领导面前阿谀奉承、见风使舵,在下属面前横眉竖眼的中间派。这类人有多可恨,这里就不必解释了,正所谓“满罐子不荡半罐子荡”,如果有幸摊上了这类人,则要多长几个心眼了。

    2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。胸怀大志是当主角的首要条件。譬如余则成的信仰、吴站长的贪钱、马奎和陆桥山要当副站长、李涯为了党国事业,这些都是大志。而有理想存在才能为此奋斗。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。
    点评:非也!这句话不如说成“每个人都要在野心”,尤其是男人。不想当主角的龙套也不可能当好龙套。这一点很重要。大多数职场中人,都是靠自己奋斗的,即使有父辈的底子和光环,或一出生就站在巨人的肩膀上,也不想或不应该在前人栽的树下乘凉。实际上,小人物胸中的大志向是很可怕的,李涯一心想为党国效忠,一旦他认死了理,就会不择手段。所以,目标要有,但还是不要达到毁灭世界的地步,那样不好,终极后果只可能是一熔俱熔,自己也捞不到好处。这种人在职场中很多,很多龙套处心积虑地往上爬,或是被极端事件(比如被女友嘲笑没钱没车没房)刺激了之后走上极端,但等爬到上层后,上爬过程中的一些灰色也就败露了。中国官场上尤其突出。所以,人贵有志,但还是现实点好。

    3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而在职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。《潜伏》里,不管吴站长还是戴笠,甚至是余则成自己都会提到党国的事业。而实际上,他们心里都清楚的很,一切都该以自己为先,自己的大志才是值得奋斗的目标。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。
     点评:这点倒是非常中肯。的确,自己的大志才叫真的大志,老板的事业永远是老板的,即使在政界混了了个公务员当,也要记住,这只不过是在给政府打一份工而已(其实在西方民主国家,公务员的本质就是这样的)。独立很重要,不仅仅体现在生活上、感情上,更体现在职场上。尽管现在管理学极其强调团队意识,合作意识,但能自己独立完成任务的,最好还是自己搞定,不要怕累着自己,一定要将自己的价值最大化。再说,哪个老板不想以最小的人力投入获取最大的利润呢?所以,不论当前还处于龙套阶段,还是已经当上了主角,一定要记住,戏终究是演给别人看的,观众才是上帝,而真正的享受者只能是自己。都说“以人为本”,首先以自己为本,才是真的以人为本。

    4、如果真的没大志,那就为钱奋斗。《潜伏》里,站长说过一句话:“每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢?”所以,赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的。既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。
    点评:每人个都有自己的价值目标,而且每个人的都不一样,并非每个人都很爱钱。如果真的没有大志,那就为日子而奋斗,就是说只要自己开心且不违背道德、法律的事,就去做吧,不要成了钱的奴隶。钱并非衡量人的价值的唯一标杆,钱不在多,够用最好。人的一生中最大的痛苦不是人活着钱没了,而是人死了钱没花掉。无为而治有时是很管用的。不管是初入职场的还是久经沙场的,千万不要把钱当成了最大的目标,顶多也就是中级目标之一而已,不然钱会诱使你走向歧途,要是被领导看出来了你是个钱串子,那就没多大戏了。相反,把自己对钱的欲望隐藏得很深,会给人以信任感、安全感。因为,钱能使鬼推磨。

     5、你可以不聪明,但不可以不小心。《潜伏》里似乎每个人都聪明,其实翠平也很聪明,可为什么她就状况不断,最后还暴露身份。就因为她不够小心。职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。这就是余则成的生存之道。
     点评:“你可以不聪明,但不可以不小心”,说得好!正所谓“细节决定成败”。尤其在不太熟悉的环境里,小心谨慎尤为重要。职场就是这么一个算不上太熟悉的环境,即便是在一家公司呆了很多年,你在某些方面也仍是个新人,至少对新员工来说你也是全新的。记住,你身边的人不可能与你一样忠诚(如果你足够忠诚的话,也不可能与你一样狡诈),他们可能都是走马灯之辈。长期潜伏在政府机关大院的就更不用说了,慎独、城府对他们来说太重要了,一句话可以让你鸡犬升天,也可能让你不得好死。不过,话又说回来,太小心、处处小心、时时小心也未必绝对就好,余则成就是这样,尽管他少言多思,看上去谁都不能给他“穿小鞋”,但傻子都知道,这个人不简单,不好惹,久而久之,就会敬而远之,真正能交心的朋友也就少了,因为他们不是不想信任你、接近你,而是不敢信任你、接近你。吴站长不是不清楚余则成大致是个什么样的人,也知道把这样的人留在身边迟早会有功高盖主的一天,但他一来看中余则成是“招财童子”,二来与陆桥山、李涯他们能够制衡,也不失有利用的价值,所以一直是明拉暗防。翠平虽说大大咧咧,看上去没头没脑,但很容易取得对方的信任,至少也是轻防。吴站长和太太在家里议事,却不把翠平当外人,就很能说明问题,结果泄露了天机。所以,更高的境界是,心里暗自提醒自己时刻小心就行了,表面上该装傻还得装傻,该装醉还得装醉,说不定一时的“糊涂”就会救了自己。我一直认为,当官有三个品级:大事小事均糊涂,同大事小事均不糊涂一样,同属下品;小事不糊涂大事糊涂,属中品;大事不糊涂小事适当糊涂一下,才是上品。

    6、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。就像余则成给左蓝写信,自以为夹在书里没人知道,而实际上,他落下的每个文字,每句话都有人注意。在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。
    点评:这其实和上一点差不多,还是要求小心,再小心。言多必失嘛。但真正实践过的人不难发现,这样活着其实挺累的,脑袋里总是在“算计”,什么话该说,什么话不该说,尤其是说过了的,倒底该说还是不该说,天呐,时间长了一般人非疯掉不可。所以,与上一点一样,“难得糊涂”依然是更高境界。当然,说话前好好想一想是绝对正确的,不论是面对机关里的头头,还是公司里的上司,抑或是普通朋友,这样会给对方一个沉稳、自信且可信任的印象,否则,你就是一个“空脑壳”了。

    7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。余则成和站长关系亦师亦友,可谓是站长的铁杆亲信,两人之间时不时有促膝长谈。记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出卖的,永远是交心的那个。
    点评:与老板交心时度的拿捏,确实是门学问。但要看老板是什么样的货色了,有的老板喜欢在员工面前摆一副平易近人的样子,对待这样的老板,多找他谈谈,多向他反映反映生活上的一些困惑,请他参谋参谋,尽可能让他加深印象; 有的老板特别在意在下属面前的权威,喜欢高高在上的感觉,对待这样的老板,时不时地找他谈谈,记住,每次谈之前想好一些问题,问问他,满足他那种导师般的虚荣心,即使他的教导一时不会让你高兴,你也不要正反反驳他,尊重他的决定,保留自己的意见,是为权宜之计也;对于者两者之间的较为务实的老板,则要认真对待,他会很在意你的人品、能力和态度,他喜欢你,就会真心帮助你,那是你的福气,他不喜欢你,一定是你在哪方面让他感觉到华而不实了,对待这样的老板,则要伺机找他谈谈,即便是你不喜欢谈话的方式,也要装着喜欢,即便是你不赞同他的观点,也同样不要正面将他驳倒,先可以提出自己的观点,与他辩论,(因为这样的老板喜欢真正有想法的人),但最后还是要回到他的轨道上来,不可跑偏了(毕竟,他还是老板,免不了有在上面的感觉)。不过,不同于第二种的是,你每次谈话都要有自己的意见,切不可给他造成一个“马屁精”的印象,否则你就完了。有句话说,“不怕领导不腐败,就怕领导没爱好”,差不多也有这个意思。

    8、不管什么时候,装傻总是最不易犯错。在《潜伏》里,余则成看起来傻傻的。当别人问起一些紧要问题时,都会装傻,罔顾左右而言它。这实在是很高明的生存术。金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。
    点评:这正好呼应了我的对第6点的点评。不过要说明的是,装傻只能作为做人处事中的一个和声部,不能作是主调,否则,当众人都对你的装傻甚至你的傻笑见怪不怪时,你的形象就固定了,真的成了傻子。再到投票选举时,你在他们心中就永远没有当主角的可能了。要想往上走,聪明的做法是,在下属面前一定要保证权威,要有风度,让人下属折服、暗服于你的聪明,但在上司面前要适当装傻,让上司明白你非朽木,值得一雕。水至清则无鱼嘛。

    9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。在刚开始时,余则成向左蓝隐瞒自己是军统特务,向吕宗芳隐瞒左蓝是激进分子。余则成觉得自己能掌控大局,可实际上,他才是对方棋盘上的棋子。左蓝和吕宗芳早就决定把他发展成GCD了。在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。
    点评:这不一定,大智若愚只是一种境界,一般人达不到的,谁真正体验过大智若愚是种什么感觉?实际上,难得的糊涂之外,还是要绝对保持清醒和聪明的,这就像千万不要在陌生外人面前露自己的短一样。这与第五项点评中对上品领导的要求类似。

     10、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。余则成向来是有靠山的人,一开始的吕宗芳,后来的站长,甚至是戴笠。正是这些靠山的存在,才让余则成多次转危为安,不引人怀疑。但比靠山更重要的,是余则成本身的价值。如果没有军统背景,吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功,戴笠也不会青眼相加。如果他不能帮站长弄钱,也不可能获得庇护。所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
    点评:“一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值”,这是颠扑不破的真理,无需赘言。对于初入职场又有远大抱负的新人来说,跟对人很重要,选对要跟的人更重要。但是,跟人也不要做得太明显,否则会引起同级同事的白眼,更会引起没有跟的上级的排斥,一旦你跟的人“走了”,你也危险了。历史上因跟对人鸡犬升天、又因跟错人被株连的典故不胜枚举,现实中尤其是的中国官场上,更无不如此。连农民都懂的道理。要将跟人艺术做得润物细无声,让跟的人知道你跟他是一伙的,值得信任,又要让没有跟的人感觉你和他也没有嫌隙。这当然就需要一定的“艺术功底”。余则成其实跟的是共党的交通站联络员,但戴笠以为他忠于党国,而吴站长见他这么卖命地为自己揽财,竟也以为他与余则成都不白,是一根绳子上的蚂蚱。所谓职场上事半功倍,所谓人际关系学,其实就是个跟人的哲学,再有本事,没跟对人也是白搭,因为这个世界仅凭一己之力就成功的实在太少了,而且一出道就坐上高位的更少,毕竟,差不多人人都得从别人的屋檐下,甚至从敌人的裤裆下走过。

    11、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。在潜伏里,马奎曾经是毛人凤的侍卫,按说有此大靠山该有恃无恐才对。但马奎一出事情,毛人凤立刻就躲了。当你的事情与上司的利益有冲突时,他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。
    点评:其实,上司也可以成为你的人,上司对你说“你是他的人”,说明他有求于你,至是在工作上需要你的配合。不给他捅篓子其实也是一种配合。在“稳定压倒一切”的中国官场文化氛围中,领导最想要的是下属的安分,其次才是能干。这恰恰就是中国领导的软肋。领导也是人,是人就必定有缺点,要想上司也成为你的人,最好是抓住领导的辫子,但不急于出手,让他受牵制于你,这样,上司就成了你的人。此其一,不过,这样做似乎太毒,一旦失手或碰到个硬汉,恐遭被“灭口”的下场。其二是,通过优秀的表现获得上司百分百的信任,甚至通过特有的才干获得上司对自己产让依赖性,这样,上司对你就像吃去痛片一样,每逢大事少不了你帮忙,如此,上司也可以成为你的人了。其三是,当领导给你机会干私活时,一定要抓住机会,比如替领导管理“小金库”,你们俩就成了一根绳子上的蚂蚱,彼此都成了对方的人了。其四,如果你与上司互为异性,那么交流起来肯定灵活得多。不过,此上四种都有风险,或职业上的,或道德上的,甚或法律上的。那么,究竟如何让上司也成为自己的人?确实是门学问。

     12、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。站长经常对余则成说,我对你很放心。可事实上,站长对余则成的试探调查从没停过。如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及。真正的信任,是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情和你一起做,那才是信任的表现。而上司口头说对你放心,则反而要当心了,很可能你做了什么,让上司产生你不忠的怀疑。
    点评:这一点其实可以延伸到职场以外,正所谓人际关系虚虚实实,就是这个道理。不过,这一点也分析得有点过了,上司也是平凡人,当然也懂得如何真心对待下属。其实,在勾心斗角的民国特工界,吴敬中站长对余则成算是不错的了,尤其是他老婆对翠平那时没得说,站长要调查余则成也是为了自保,互查也是特工界的规矩。所以,对上司不要动辄怀疑,除非他让你干不法的事。对同级的同事倒是的当心,毕竟,同级是冤家。

    13、站在上司的立场上想问题,站在自己的立场上办事情。当上司相信你,让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题,了解上司为什么要做,能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择,有些做,有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人,也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司,而不做的事情则让上司知道,你已经完全尽力了。
    点评:这和第七点类似,尊重上司的决定,保留自己的意见。站在上司的立场上想问题,你会很早就训练有大局观,这对你今后当上上司很有好处。但光想不做没意义,更要站在上司的立场上办事情,这样办成的事情在上司眼里才漂亮,否则,何以博得上司的赏识?当然,站在上司的立场上办事情与站在自己的立场上办事情一样,都不是绝对的,绝大多数情况下,当你还不是上司,当你还被上司管时,还是要多站在上司的立场上处理情况,而只有到了涉及自身利益或上司的立场明显有偏误时,你才可自作主张,而这时你的剑走偏锋,不按牌理出牌,很可能给你带来意外收获。  
    14、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。《潜伏》里,余则成和吕宗芳被派去南京刺杀叛徒。而吕宗芳突然牺牲,余则成并没有慌张,反而独立完成任务,成为军统大功臣,完成了事业转折。在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见,千万别惊慌,独自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本,你可以借此找到新的靠山。还是那句话,必须要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。
    点评:吕宗芳牺牲并不能等同于“上司突然垮台”,这只属于意外突发情况。上司突然垮台应该是上司犯了事后的东窗事发,很有可能牵连其下属的时候。这个时候,不慌当然是非常好的素质,而且这时也是难逢的表现机遇,当然,前提是你是清白的。在职场尤其是中国的官场上,上司突然垮台的情况越来越普遍,诸位要当心。由此引申开去,上司突然走人的情况倒也是常见的,但多数是上司被调到更高的位置,这时对你来说,就是机不可失、失不再来了。有位朋友对我说,与其出心积虑给上司拆台,把领导挤倒,不如想方设法帮领导高升。因为你的目标都是让领导走,把位子腾给你,何不选择后一种呢?

    15、做事做的好,干活干到老。余则成并非总是聪明的,他与党组织相比就是弱者。余则成不懂得“做事做的好,干活干到老”这个道理,所以他从一开始做潜伏工作,一直到大陆解放后还必须做下去。甚至与翠平生离死别,没有得到个人最佳结局。“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。
    点评:我有点不同意“余则成与党组织相比就是弱者”,党组织也并没有弱智的时候,或成为弱者的时候。价值不仅体现在关键处,更体现在平常时,如果仅盯住关键处而不着眼平常时,则难免急功近利了。所以,平时要默默无闻地干好自己的事,切不可给上司以追功逐利的形象,但关键机会到来之前更要善于表现,这里所说的机会包括顺境也包括逆境。此外,当然还涉及一个表现的学问,有时候真是这样,真正干活的快累死,而有人不怎么干活却高升了,这就是“巧外交”(Smart)的好处。

    16、一定要有缺点。在职场,一定要有缺点。即使象余则成这样,也并非完美,他会故意暴露一些缺点给人看,譬如感情,譬如贪财等。一个完美而毫无缺点的人,为遭人嫉恨,会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命,却不能是你真正的短处,只可以是风花雪月时谈起的余兴节目,和人套近乎有余,想以此要挟则没门。
   点评:这一点又和第五点相差不远,适当暴露缺点就和适当装傻类似。就要看上司喜欢什么样的人了。

    17、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。如果已经有一官半职,那对这句一定感同身受。象余则成那样,比他高半级的马奎、陆桥山甚至李涯都十分危险,处处拿他当假想敌。因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。这是中国五千年来的帝王术,是国粹。
    点评:如果高你半级的人把你当成假想敌,那就说明他心虚。每个领导都怕自己的下属功高盖主,只有少数领导会真心放手让下属噌噌地发展,甚至也有意栽培下属。认识到这一点很重要,就如上司永远是上司的,你自己才永远是自己的。当然,前面说以人为本即是首先以己为本,但有句话也叫“与人方便,与己方便”,两利相权,何谓大?

    18、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。这是《潜伏》里很明显的情景。余则成说话并不总是假的,反倒有九句是真话。正是这样,他才能得到站长的信任,以致于连去台湾都要带着他。职场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。狼来了的故事,大家都应该听过。
    点评:撒谎是一门科学。善于善意地撒谎,无论是对同事、上司、朋友还是爱人,都是有益的。绝对不撒谎的人不存在,除非有智力障碍。观察职场的那些老手就可以看出,哪个不是虚虚实实?但这并不意味着有虚就不好,受惯了正统教育的我们,千万不要以为有虚就一定不好。当然,虚太多了,虚不该虚的,肯定不好。

    19、把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。职场上很关键的难关,就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎,一说谎就内疚。这时候,就需要想起你的大志了。当一个人有志向,有理想,有信仰的时候,他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎,杀过人,也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑,所以并不会内疚。而你也要记住,每个谎言都可能是性命攸关,如果过不了自己的心,就可能实现不了自己的理想。如果这么想了,你还会内疚么?
    点评:撒谎不仅是一门科学,还是一门艺术。众所周知,善于撒谎的人的思维都很缜密,他们往往会遇事不慌,先想三分,事后还有检查的习惯,这是成事者必须具备的优良素质。某种程度上,职场如战场,职场也如谍场,做人要厚道,做事情要实在,这些都是针对不同的人和不同的事来说的。不论你采取实还是虚的战术,首先要保证自己的安全和利益,其次要保证事的完满,再次要保证相关人或事的权益,加起来才叫“大局”。

    20、每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想,而有利于自己理想的则是善,不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场,有不同的需求。所以在别人眼里,你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善,别人的恶。但怎么样才是真正的大善,怎么样才是大恶呢?为实现理想说一句谎,这是恶,但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界,那才是大恶。譬如你以事业红火、同事幸福为理想,那么就算为这个理想做了坏事,也不过小恶。行大善而为小恶,历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门,就是要你明白,只要理想大善,便可无所不为。然而,你必须真的确信自己的志向是善的。就像余则成一样善。
     点评:同理,说大实话而撒小谎,也历来为君子们所不齿,可君子们也就是这么做的。但不要忘了,“人之初性本善”为多数人认同。这里有一点是值得推荐的,就是害人之心不可有,防人之心不可无,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,友吾友以腑之友,爱吾爱以及人之爱。推己及人,往往要求你也把别人首先想成好的,然而再通过证据去辨别他究竟是好的还是坏的,而不要一开始就杯弓蛇影、风声鹤唳、草木皆兵。法律上讲“疑罪从无”,也是这个道理。热恋的人都会说“只要你幸福,离开你我也愿意”,可做到,还真要点本事。当然,“人至察则无徒”,认清此一形势,才能游刃有余。
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好!
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发表于 2011-7-1 08:28:19 |显示全部楼层
学习了,谢谢!
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发表于 2011-8-2 11:14:44 |显示全部楼层
学习了
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