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《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。而现今的职场，比余则成面临的环境更糟糕，我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。
——陆琪（编剧）
《潜伏》并不仅仅是一部正面的职场教程，余则成以及他的对手们也常常犯一些“小聪明”的失误，他们的的经历其实也可视作现代职场中人的反面教材，《潜伏》也并不仅仅是一部职场教程，而是一部综合的人际关系学，包括对待同志、朋友、恋人、爱人甚至敌人，剧中人的所作所为所想都可作为今天我们的参照。
——苏一鸣(点评)
1、办公室里只有两种人：主角和龙套。在《潜伏》里，每个角色都很有个性。只有龙套非但没性格，而且还专业送死。职场上也是一样，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能当一辈子龙套。当龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存得好，就唯有当主角，让别人去跑龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能为他人垫背。
点评：然也！现在的职场也是万变没离其宗的——大圈子、小圈子里的潜规则还是那样，当不上主角，就只有跑龙套。不过，这里忽视了一个很有意思的阶层，那就是夹杂在主角与龙套中间的那帮人：友情演出、群众演员、场记甚至剧务（他有时还管着盒饭的质量）。这个阶层的人数量上也不少，却不太被人关注，也干不出什么惊天的大事，但却也游韧有余。做主角和龙套中间的人，虽然很少出风头，却可以明哲保身，余则成不愿意被李涯和陆桥山“穿小鞋”，又要为自己的地下工作尽可能争取主动，就要努力当上副站长。而他又需要一棵大树来为自己的潜伏做掩护，戴笠不在了，毛人凤又不在天津，身边只有吴敬中站长是最佳人选，其对上可以作挡箭牌，对下又可以假虎以威，而余在夹在中间的活动空间最大、最为隐蔽。在办公室，一般不要轻易出头，当老大的烦恼是一般人难以理解的，其实不亚于当小弟，唯有当“二把手”，虽不够显摆，却是最安全、自在的。出了事有老大先照着，办好了也少不了自己的功劳。当然，如果不处于中间阶层，则一定要注意了，中间派最没有原则，他们可以假传圣旨，也可以虚报军情，因为不是最先责任人。更可怕的是，那些在领导面前阿谀奉承、见风使舵，在下属面前横眉竖眼的中间派。这类人有多可恨，这里就不必解释了，正所谓“满罐子不荡半罐子荡”，如果有幸摊上了这类人，则要多长几个心眼了。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。胸怀大志是当主角的首要条件。譬如余则成的信仰、吴站长的贪钱、马奎和陆桥山要当副站长、李涯为了党国事业，这些都是大志。而有理想存在才能为此奋斗。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
点评：非也！这句话不如说成“每个人都要在野心”，尤其是男人。不想当主角的龙套也不可能当好龙套。这一点很重要。大多数职场中人，都是靠自己奋斗的，即使有父辈的底子和光环，或一出生就站在巨人的肩膀上，也不想或不应该在前人栽的树下乘凉。实际上，小人物胸中的大志向是很可怕的，李涯一心想为党国效忠，一旦他认死了理，就会不择手段。所以，目标要有，但还是不要达到毁灭世界的地步，那样不好，终极后果只可能是一熔俱熔，自己也捞不到好处。这种人在职场中很多，很多龙套处心积虑地往上爬，或是被极端事件（比如被女友嘲笑没钱没车没房）刺激了之后走上极端，但等爬到上层后，上爬过程中的一些灰色也就败露了。中国官场上尤其突出。所以，人贵有志，但还是现实点好。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而在职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。《潜伏》里，不管吴站长还是戴笠，甚至是余则成自己都会提到党国的事业。而实际上，他们心里都清楚的很，一切都该以自己为先，自己的大志才是值得奋斗的目标。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
点评：这点倒是非常中肯。的确，自己的大志才叫真的大志，老板的事业永远是老板的，即使在政界混了了个公务员当，也要记住，这只不过是在给政府打一份工而已（其实在西方民主国家，公务员的本质就是这样的）。独立很重要，不仅仅体现在生活上、感情上，更体现在职场上。尽管现在管理学极其强调团队意识，合作意识，但能自己独立完成任务的，最好还是自己搞定，不要怕累着自己，一定要将自己的价值最大化。再说，哪个老板不想以最小的人力投入获取最大的利润呢？所以，不论当前还处于龙套阶段，还是已经当上了主角，一定要记住，戏终究是演给别人看的，观众才是上帝，而真正的享受者只能是自己。都说“以人为本”，首先以自己为本，才是真的以人为本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。《潜伏》里，站长说过一句话：“每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢？”所以，赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的。既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
点评：每人个都有自己的价值目标，而且每个人的都不一样，并非每个人都很爱钱。如果真的没有大志，那就为日子而奋斗，就是说只要自己开心且不违背道德、法律的事，就去做吧，不要成了钱的奴隶。钱并非衡量人的价值的唯一标杆，钱不在多，够用最好。人的一生中最大的痛苦不是人活着钱没了，而是人死了钱没花掉。无为而治有时是很管用的。不管是初入职场的还是久经沙场的，千万不要把钱当成了最大的目标，顶多也就是中级目标之一而已，不然钱会诱使你走向歧途，要是被领导看出来了你是个钱串子，那就没多大戏了。相反，把自己对钱的欲望隐藏得很深，会给人以信任感、安全感。因为，钱能使鬼推磨。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。《潜伏》里似乎每个人都聪明，其实翠平也很聪明，可为什么她就状况不断，最后还暴露身份。就因为她不够小心。职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。这就是余则成的生存之道。
点评：“你可以不聪明，但不可以不小心”，说得好！正所谓“细节决定成败”。尤其在不太熟悉的环境里，小心谨慎尤为重要。职场就是这么一个算不上太熟悉的环境，即便是在一家公司呆了很多年，你在某些方面也仍是个新人，至少对新员工来说你也是全新的。记住，你身边的人不可能与你一样忠诚（如果你足够忠诚的话，也不可能与你一样狡诈），他们可能都是走马灯之辈。长期潜伏在政府机关大院的就更不用说了，慎独、城府对他们来说太重要了，一句话可以让你鸡犬升天，也可能让你不得好死。不过，话又说回来，太小心、处处小心、时时小心也未必绝对就好，余则成就是这样，尽管他少言多思，看上去谁都不能给他“穿小鞋”，但傻子都知道，这个人不简单，不好惹，久而久之，就会敬而远之，真正能交心的朋友也就少了，因为他们不是不想信任你、接近你，而是不敢信任你、接近你。吴站长不是不清楚余则成大致是个什么样的人，也知道把这样的人留在身边迟早会有功高盖主的一天，但他一来看中余则成是“招财童子”，二来与陆桥山、李涯他们能够制衡，也不失有利用的价值，所以一直是明拉暗防。翠平虽说大大咧咧，看上去没头没脑，但很容易取得对方的信任，至少也是轻防。吴站长和太太在家里议事，却不把翠平当外人，就很能说明问题，结果泄露了天机。所以，更高的境界是，心里暗自提醒自己时刻小心就行了，表面上该装傻还得装傻，该装醉还得装醉，说不定一时的“糊涂”就会救了自己。我一直认为，当官有三个品级：大事小事均糊涂，同大事小事均不糊涂一样，同属下品；小事不糊涂大事糊涂，属中品；大事不糊涂小事适当糊涂一下，才是上品。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。就像余则成给左蓝写信，自以为夹在书里没人知道，而实际上，他落下的每个文字，每句话都有人注意。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
点评：这其实和上一点差不多，还是要求小心，再小心。言多必失嘛。但真正实践过的人不难发现，这样活着其实挺累的，脑袋里总是在“算计”，什么话该说，什么话不该说，尤其是说过了的，倒底该说还是不该说，天呐，时间长了一般人非疯掉不可。所以，与上一点一样，“难得糊涂”依然是更高境界。当然，说话前好好想一想是绝对正确的，不论是面对机关里的头头，还是公司里的上司，抑或是普通朋友，这样会给对方一个沉稳、自信且可信任的印象，否则，你就是一个“空脑壳”了。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。余则成和站长关系亦师亦友，可谓是站长的铁杆亲信，两人之间时不时有促膝长谈。记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
点评：与老板交心时度的拿捏，确实是门学问。但要看老板是什么样的货色了，有的老板喜欢在员工面前摆一副平易近人的样子，对待这样的老板，多找他谈谈，多向他反映反映生活上的一些困惑，请他参谋参谋，尽可能让他加深印象; 有的老板特别在意在下属面前的权威，喜欢高高在上的感觉，对待这样的老板，时不时地找他谈谈，记住，每次谈之前想好一些问题，问问他，满足他那种导师般的虚荣心，即使他的教导一时不会让你高兴，你也不要正反反驳他，尊重他的决定，保留自己的意见，是为权宜之计也;对于者两者之间的较为务实的老板，则要认真对待，他会很在意你的人品、能力和态度，他喜欢你，就会真心帮助你，那是你的福气，他不喜欢你，一定是你在哪方面让他感觉到华而不实了，对待这样的老板，则要伺机找他谈谈，即便是你不喜欢谈话的方式，也要装着喜欢，即便是你不赞同他的观点，也同样不要正面将他驳倒，先可以提出自己的观点，与他辩论，（因为这样的老板喜欢真正有想法的人），但最后还是要回到他的轨道上来，不可跑偏了（毕竟，他还是老板，免不了有在上面的感觉）。不过，不同于第二种的是，你每次谈话都要有自己的意见，切不可给他造成一个“马屁精”的印象，否则你就完了。有句话说，“不怕领导不腐败，就怕领导没爱好”，差不多也有这个意思。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。在《潜伏》里，余则成看起来傻傻的。当别人问起一些紧要问题时，都会装傻，罔顾左右而言它。这实在是很高明的生存术。金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
点评：这正好呼应了我的对第6点的点评。不过要说明的是，装傻只能作为做人处事中的一个和声部，不能作是主调，否则，当众人都对你的装傻甚至你的傻笑见怪不怪时，你的形象就固定了，真的成了傻子。再到投票选举时，你在他们心中就永远没有当主角的可能了。要想往上走，聪明的做法是，在下属面前一定要保证权威，要有风度，让人下属折服、暗服于你的聪明，但在上司面前要适当装傻，让上司明白你非朽木，值得一雕。水至清则无鱼嘛。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。在刚开始时，余则成向左蓝隐瞒自己是军统特务，向吕宗芳隐瞒左蓝是激进分子。余则成觉得自己能掌控大局，可实际上，他才是对方棋盘上的棋子。左蓝和吕宗芳早就决定把他发展成GCD了。在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
点评：这不一定，大智若愚只是一种境界，一般人达不到的，谁真正体验过大智若愚是种什么感觉？实际上，难得的糊涂之外，还是要绝对保持清醒和聪明的，这就像千万不要在陌生外人面前露自己的短一样。这与第五项点评中对上品领导的要求类似。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。余则成向来是有靠山的人，一开始的吕宗芳，后来的站长，甚至是戴笠。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。但比靠山更重要的，是余则成本身的价值。如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。如果他不能帮站长弄钱，也不可能获得庇护。所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
点评：“一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值”，这是颠扑不破的真理，无需赘言。对于初入职场又有远大抱负的新人来说，跟对人很重要，选对要跟的人更重要。但是，跟人也不要做得太明显，否则会引起同级同事的白眼，更会引起没有跟的上级的排斥，一旦你跟的人“走了”，你也危险了。历史上因跟对人鸡犬升天、又因跟错人被株连的典故不胜枚举，现实中尤其是的中国官场上，更无不如此。连农民都懂的道理。要将跟人艺术做得润物细无声，让跟的人知道你跟他是一伙的，值得信任，又要让没有跟的人感觉你和他也没有嫌隙。这当然就需要一定的“艺术功底”。余则成其实跟的是共党的交通站联络员，但戴笠以为他忠于党国，而吴站长见他这么卖命地为自己揽财，竟也以为他与余则成都不白，是一根绳子上的蚂蚱。所谓职场上事半功倍，所谓人际关系学，其实就是个跟人的哲学，再有本事，没跟对人也是白搭，因为这个世界仅凭一己之力就成功的实在太少了，而且一出道就坐上高位的更少，毕竟，差不多人人都得从别人的屋檐下，甚至从敌人的裤裆下走过。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。在潜伏里，马奎曾经是毛人凤的侍卫，按说有此大靠山该有恃无恐才对。但马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
点评：其实，上司也可以成为你的人，上司对你说“你是他的人”，说明他有求于你，至是在工作上需要你的配合。不给他捅篓子其实也是一种配合。在“稳定压倒一切”的中国官场文化氛围中，领导最想要的是下属的安分，其次才是能干。这恰恰就是中国领导的软肋。领导也是人，是人就必定有缺点，要想上司也成为你的人，最好是抓住领导的辫子，但不急于出手，让他受牵制于你，这样，上司就成了你的人。此其一，不过，这样做似乎太毒，一旦失手或碰到个硬汉，恐遭被“灭口”的下场。其二是，通过优秀的表现获得上司百分百的信任，甚至通过特有的才干获得上司对自己产让依赖性，这样，上司对你就像吃去痛片一样，每逢大事少不了你帮忙，如此，上司也可以成为你的人了。其三是，当领导给你机会干私活时，一定要抓住机会，比如替领导管理“小金库”，你们俩就成了一根绳子上的蚂蚱，彼此都成了对方的人了。其四，如果你与上司互为异性，那么交流起来肯定灵活得多。不过，此上四种都有风险，或职业上的，或道德上的，甚或法律上的。那么，究竟如何让上司也成为自己的人？确实是门学问。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。站长经常对余则成说，我对你很放心。可事实上，站长对余则成的试探调查从没停过。如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
点评：这一点其实可以延伸到职场以外，正所谓人际关系虚虚实实，就是这个道理。不过，这一点也分析得有点过了，上司也是平凡人，当然也懂得如何真心对待下属。其实，在勾心斗角的民国特工界，吴敬中站长对余则成算是不错的了，尤其是他老婆对翠平那时没得说，站长要调查余则成也是为了自保，互查也是特工界的规矩。所以，对上司不要动辄怀疑，除非他让你干不法的事。对同级的同事倒是的当心，毕竟，同级是冤家。
13、站在上司的立场上想问题，站在自己的立场上办事情。当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
点评：这和第七点类似，尊重上司的决定，保留自己的意见。站在上司的立场上想问题，你会很早就训练有大局观，这对你今后当上上司很有好处。但光想不做没意义，更要站在上司的立场上办事情，这样办成的事情在上司眼里才漂亮，否则，何以博得上司的赏识？当然，站在上司的立场上办事情与站在自己的立场上办事情一样，都不是绝对的，绝大多数情况下，当你还不是上司，当你还被上司管时，还是要多站在上司的立场上处理情况，而只有到了涉及自身利益或上司的立场明显有偏误时，你才可自作主张，而这时你的剑走偏锋，不按牌理出牌，很可能给你带来意外收获。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。《潜伏》里，余则成和吕宗芳被派去南京刺杀叛徒。而吕宗芳突然牺牲，余则成并没有慌张，反而独立完成任务，成为军统大功臣，完成了事业转折。在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
点评：吕宗芳牺牲并不能等同于“上司突然垮台”，这只属于意外突发情况。上司突然垮台应该是上司犯了事后的东窗事发，很有可能牵连其下属的时候。这个时候，不慌当然是非常好的素质，而且这时也是难逢的表现机遇，当然，前提是你是清白的。在职场尤其是中国的官场上，上司突然垮台的情况越来越普遍，诸位要当心。由此引申开去，上司突然走人的情况倒也是常见的，但多数是上司被调到更高的位置，这时对你来说，就是机不可失、失不再来了。有位朋友对我说，与其出心积虑给上司拆台，把领导挤倒，不如想方设法帮领导高升。因为你的目标都是让领导走，把位子腾给你，何不选择后一种呢？
15、做事做的好，干活干到老。余则成并非总是聪明的，他与党组织相比就是弱者。余则成不懂得“做事做的好，干活干到老”这个道理，所以他从一开始做潜伏工作，一直到大陆解放后还必须做下去。甚至与翠平生离死别，没有得到个人最佳结局。“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
点评：我有点不同意“余则成与党组织相比就是弱者”，党组织也并没有弱智的时候，或成为弱者的时候。价值不仅体现在关键处，更体现在平常时，如果仅盯住关键处而不着眼平常时，则难免急功近利了。所以，平时要默默无闻地干好自己的事，切不可给上司以追功逐利的形象，但关键机会到来之前更要善于表现，这里所说的机会包括顺境也包括逆境。此外，当然还涉及一个表现的学问，有时候真是这样，真正干活的快累死，而有人不怎么干活却高升了，这就是“巧外交”（Smart）的好处。
16、一定要有缺点。在职场，一定要有缺点。即使象余则成这样，也并非完美，他会故意暴露一些缺点给人看，譬如感情，譬如贪财等。一个完美而毫无缺点的人，为遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
点评：这一点又和第五点相差不远，适当暴露缺点就和适当装傻类似。就要看上司喜欢什么样的人了。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。象余则成那样，比他高半级的马奎、陆桥山甚至李涯都十分危险，处处拿他当假想敌。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。这是中国五千年来的帝王术，是国粹。
点评：如果高你半级的人把你当成假想敌，那就说明他心虚。每个领导都怕自己的下属功高盖主，只有少数领导会真心放手让下属噌噌地发展，甚至也有意栽培下属。认识到这一点很重要，就如上司永远是上司的，你自己才永远是自己的。当然，前面说以人为本即是首先以己为本，但有句话也叫“与人方便，与己方便”，两利相权，何谓大？
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。这是《潜伏》里很明显的情景。余则成说话并不总是假的，反倒有九句是真话。正是这样，他才能得到站长的信任，以致于连去台湾都要带着他。职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
点评：撒谎是一门科学。善于善意地撒谎，无论是对同事、上司、朋友还是爱人，都是有益的。绝对不撒谎的人不存在，除非有智力障碍。观察职场的那些老手就可以看出，哪个不是虚虚实实？但这并不意味着有虚就不好，受惯了正统教育的我们，千万不要以为有虚就一定不好。当然，虚太多了，虚不该虚的，肯定不好。
19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
点评：撒谎不仅是一门科学，还是一门艺术。众所周知，善于撒谎的人的思维都很缜密，他们往往会遇事不慌，先想三分，事后还有检查的习惯，这是成事者必须具备的优良素质。某种程度上，职场如战场，职场也如谍场，做人要厚道，做事情要实在，这些都是针对不同的人和不同的事来说的。不论你采取实还是虚的战术，首先要保证自己的安全和利益，其次要保证事的完满，再次要保证相关人或事的权益，加起来才叫“大局”。
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火、同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。就像余则成一样善。
点评：同理，说大实话而撒小谎，也历来为君子们所不齿，可君子们也就是这么做的。但不要忘了，“人之初性本善”为多数人认同。这里有一点是值得推荐的，就是害人之心不可有，防人之心不可无，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，友吾友以腑之友，爱吾爱以及人之爱。推己及人，往往要求你也把别人首先想成好的，然而再通过证据去辨别他究竟是好的还是坏的，而不要一开始就杯弓蛇影、风声鹤唳、草木皆兵。法律上讲“疑罪从无”，也是这个道理。热恋的人都会说“只要你幸福，离开你我也愿意”，可做到，还真要点本事。当然，“人至察则无徒”，认清此一形势，才能游刃有余。
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发表于 2009-5-18 11:16:48
