上海需要一位 Recruiting Manager 招聘经理

发布时间:2015-3-2 16:13    发布者:KT咨询
关键词: 电子 , 制造业 , 招聘
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工作职责:
1.根据现有编制及业务发展要求制定年度、季度招聘计划与方案,并组织实施;
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.IDL,DL的招聘全盘管理;
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导;
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学或其他管理类专业;
2.8年以上制造业招聘经验,其中至少5年管理职;
3.熟悉招聘资源的整合,熟悉最新的招聘渠道;
4.英语听说读写流利;
5.有较强的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力等。
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