猎头为美博通通信技术(上海)有限公司寻找Engineer, Sr Staff - Firmware

发布时间:2012-11-6 20:03    发布者:jobforyou
我是www.eepeople.com 猎头顾问Nicole Liwww.eepeople.com 是面向电子/电气工程行业人员的人脉社交网站,有大量500强公司如英特尔、高通、IBMGEGM德州仪器等的要求2-5年经验的技术职位。也有EE/IT行业的薪酬报告供您参考。
现在博通通信技术(上海)有限公司急招一名Engineer, Sr Staff - Firmware,具体信息如下:
职位名称                   Engineer, Sr Staff - Firmware
公司                       美博通通信技术(上海)有限公司
职能部门                   研发中心/R&D
职位所在城市               Shanghai
职位所需经验               3
职位描述
1.RF Driver development and testing for 2G/3G(TD) cellular RF reference designs
2.Evaluate transceivers, design and develop RF drivers for Broadcom and non-Broadcom RFICs
3.Design and develop calibration firmware to improve test time and performance, both for lab settings and production environments
4.3GPP RF related conformance testing and verification of mobile platforms
5.Work with Stack and L1 team to design the optimal 2G/3G(TD) software cellular modem
6.Support customers with adapting Broadcom solutions
职位所需技能
1.Good knowledge of C language
2.5 or more years of experience in RF systems design, integration and testing for cellular communication systems. Strong software or hardware development and debugging skills. (If Master, can be 3 years experience)
3.Strong understanding of wireless standards (GSM, GPRS, EGPRS, WCDMA and HSDPA/HSUPA or TDSCDMA, TD-LTE) is essential.
4.Must have hands-on experience with GSM/GPRS/EDGE and WCDMA or TDSCDMA/TD-LTE test equipments and calibration methodology.
5.Good written and oral communications skills in English and Chinese.
6.BS in Electrical engineering, MS preferred
7.Good team work attitude.
除上述职位外, www.eepeople.com 还有更多类似技术职位,并有众多名企的面试题和薪酬报告供您参考。有意者请将中英文简历发至这邮箱: nicoleli_nl01@163.com 也可在www.eepeople.com上找到我并在线联系。
本文地址:https://www.eechina.com/thread-100998-1-1.html     【打印本页】

本站部分文章为转载或网友发布,目的在于传递和分享信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;文章版权归原作者及原出处所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,我们将根据著作权人的要求,第一时间更正或删除。
您需要登录后才可以发表评论 登录 | 立即注册

厂商推荐

关于我们  -  服务条款  -  使用指南  -  站点地图  -  友情链接  -  联系我们
电子工程网 © 版权所有   京ICP备16069177号 | 京公网安备11010502021702
快速回复 返回顶部 返回列表