工作心情：
      我在知乎日报上面看到这一段话，深以为然：一个人职业生涯不长，特别是科技行业，发光发热的时间更短，一定要珍惜每一次机会。每个人工作中都会有沮丧的时候，例如上级喜欢并重用其他人、例如合作伙伴看不惯你、例如你的工作方式和方法不适合现在的工作环境。这些沮丧都不是换工作的理由。这些沮丧反而是好事，能最准确地反映你现在的弱点。精准定位问题，仔细思考，然后再解决问题看成效。这些过程才是历练你的最好机会。平心而论，对自己残忍些，你能列举的所有工作沮丧的理由，基本你都有自己的责任和缺失。不要逃避问题。如果你这次逃避了，换到其他公司，这样的问题很大几率会再次发生。哪儿跌倒哪儿站起来，要变更强。
      我今年在做好几个项目的时候，出现了一些问题。抱怨无济于事，对于项目领导和直接领导过程之中的问题，我的应对要么有些过激，要么有些消极。总体而言，我有些挑人合作的意思，把供应商和合作的人想得太好，要求过高了一些。如上面所述的那样，在当前的环境下，唯有将问题写下来，仔细分析，确认自己的弱点、成因和解决应对方式，才能在下一次处理类似局面的时候，有更好的应对之策。我是偏内向的人，很多时候愿意坐下来仔细想想解决问题的方法，面对交流沟通缺乏训练。客观而言，老是把我放在解决当前所有充电的事宜，也没个讨论的同事，从自身寻找解决方法的同时，也需要在系统层面尝试去做一些改变。

          在汽车方面，看了以下的一些纪录片。中国上视纪录片《世纪之约》、NHK纪录片《世界汽车产业的危机》、《丰田：全球化企业的奋战》和《世界市场.财富攻防战.第五回：汽车的欧洲战线》，对汽车工业的发展历史颇有些帮助。