写给正在迷茫换工作和在校学生
发布时间：2012-6-21 09:58
发布者：诸葛孔明
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这些天加班太忙，没有太多时间单独聊，又新建了群：244095797(比较火爆，已满，谢谢，有需要的加另一个171861272），有需要的加入就好了，可能没太多时间和大家聊，但是一有时间我立刻回消息，谢谢 去年这个时候写过一篇“写给将要进入大学和刚毕业的朋友们”，认识了不少在校和刚毕业的朋友，群里很多朋友都找到不错的工作，一年的时间足够让一个人变得具有竞争力，很高兴能帮到你们，高考刚刚结束，新一批毕业生正式进入社会，正赶上前两个月换工作，从毕业到现在也算满一年了，没有了那时候的浮躁和疯狂、自大，趁着这个机会，也能踏实下来，再给这些老朋友和即将认识的新朋友做个分析总结吧。 还是那句话，觉得帮不到你，可以看，但是不要咬人，去年写的随笔，有几个颇为自身的自称技术很NB，学历和你NB的大侠，都说我这样的也就是碰运气找了个薪水不错的工作，给出的理由也多种多样，“学历低、没有英语四级证、没有二级程序员证、没有学位证、写代码没有用和他一样的风格....”，那我就在这再说下，两个月前跳槽到一家算是大点的公司，也算是有点名气，月薪也到了五位数多，那些拿学历说事的，我会在下面着重说说，不要再误导这些在校的孩子，有学历的人值得尊敬，有学历有品德的人值得尊敬，但是，有学历没能力还鄙视学历低的人，这样的人，我就觉得可耻了.... 1.首先说说学历，我专科，基本上面试这么多公司，成功率百分之九十左右，不管大公司小公司，很少有公司会问你：“你是统招吗？你是本科吗？”，这么多公司我只遇到一家公司老板看重学历，是西直门一家算是中小的公司，两轮技术面试、一轮人事、一轮副总面试都过了，到了老总这，摆着张臭脸，来句“你也不是重点大学毕业的，凭什么要这么高工资？”，我二话没说，从他手里拿过简历回了句：“你这高学历的我也没看出你哪高啊，高学历有能力的也可能不上你这公司，行了，咱也别浪费时间了”，扭头就出了办公司，他这才追出来说可以再谈谈，没搭理他，这样的老总权利拿到手不下放，没啥前途，其实我并不是在意他说学历低，如果是正常面试，聊聊天开开玩笑，这没什么，但是如果还没聊，就先来句调侃的话鄙视学历低的，那我觉得他人品差极了，算是对面试者的不尊重，就算进入这家企业，我觉得也是个对员工不咋的的公司，在这里，我主要想告诉那些不是重点大学毕业的孩子，不要等到毕业了再去埋怨工作不好找、埋怨公司只看学历、埋怨社会不公平，你上初中可以逃课、上高中可以逃课、可以考倒数第一，因为你那时还小，什么都不懂，这都可以原谅，但是上大学后，不再是小孩，再去逃课、去玩，那真的不能原谅，大学四年算是最宝贵的时间，你可以上一所很烂的大学，但是一定要利用这四年干一些对你想做的职业有帮助的事，四年的时间足够你学到一身的技能去面对这个社会，等你把要学的学到手，毕业证要不要的都无所谓，没有人会对你抱有希望或者绝望，只有你自己选择希望还是绝望。 2.前些天一直在帮群里的应届生改简历，有点就业指导的感觉，不过，还好，至少群里的应届生差不多都利用去年一年的时间在兼职、学习，简历上再多添点夸张的成分，也足够吸引人事的注意力，这里有几点需要说下，智联招聘的简历里有这么一条：自我评价，看了看很多人都在写自身的性格、爱好等等一堆格式化用语，现在接触人事和猎头多了，她们筛选简历基本都差不多，会关注你会什么技术、熟悉什么技术、有什么技能，通常都是会看自我评价，遇到写性格、爱好之类的直接跳过，因为一看就是新手，这里给大家个建议，不用写爱好之类，把你用过什么技术，多长时间写上去就OK，项目经验方面可以多写几个，只要你能抽个时间看看那些项目的代码，别的行业也一样，能说出大概就可以，对应届生不会要求那么高，但是，毕竟要突出自己嘛，在能说的出来的基础上，项目经验越多越好。 3.这个也算是重要的一点，IT这个行业的起薪涨了不少，大概在4500左右，测试在4000左右，所以，可以大胆要到4500左右，也要对毕业一年的朋友说几句，最悲催的就是这个阶段，虽然起薪涨了，但是往上几层，几乎还是原来的行情，可能近期换工作，工资不会跳太高，我其实很不明白很多公司的做法，技术面试很满意，但是人事这卡的很紧，就算技术面试官想极力留下你，人事宁愿招不到人，也不愿意多给一分钱，前两个月辞职面试的第一家公司，死活就得给减1K，我放弃那家公司，前几天公司人事又打电话说没招到人，给我加500，问我愿不愿意去，很无语，偌大的一个公司....至于不。 4.还得说说跳槽，这次跳槽完全是个人原因，本来想回家创业，辞职后，回家一个月都在去各个公司、政府拉活，限于经济发展，报价都低的可怜，根本连团队的人工费都不够，无奈，又回来上班，继续等待时机，也给了自己一个教训，没有周密的创业计划和调查就辞掉了工作，群里也有朋友经常问我一个问题，他们该不该换工作，这个问题我也不好给答案，我只能给一个参考，如果你觉得公司做的东西，你大概都已经学到可以自己做，感觉没啥意思了，这种情况我支持跳槽，因为，第一公司会用各种理由不涨薪，第二，再呆下去，只会让自己陷入烦恼无法自拔。如果，这一年了还不能做公司的东西，那我劝你还是在这个公司多努努力，因为，就算换一个工作，和现在的情况也差不多。 5.刚参加工作的朋友，有几句话不得不说，第一年的工作可以决定很多事，现在你能以一个应届毕业生的身份轻松找个工作，不代表你的能力，很多公司对毕业生的要求都不是太高，在这一年，你会做接触公司项目，也许一开始只是打打杂，修改修改Bug，很多人用不了半年就会觉得烦了，想着离职换工作，我身边很多这样的例子，抱怨什么都学不到，其实，公司和学校的差别就在这，没有人再去关心你是否能学到什么，只要你能把工作做完就行，IT竞争这么激烈，也很少有再有同事去主动教你该怎么做，首先自己要去发现学习的途径，你手里这么多公司的源代码，那些思想怎么着也够学个半年，自己模仿着做一遍，一年后技术肯定是大增。所以，不要急着抱怨工作，你能看到公司源代码，已经是很好的待遇了。 6.前些天面试总会被问道一个问题，“你大学四年都不去学校上课，你不觉得失去了很多要学习的东西吗？”，我每次都要重复一句话：“学校的教育和市场需要的人所要具备的知识严重脱节、落后，不去也罢”，当然，在这里不是鼓励大家不去教室，其实，说白了，大学能有几个人去教室上课，只是很多人之所以不去上课，是因为打游戏，出去玩，毕业后找不到工作也会埋怨学校的教育落后，我只希望，那些不去教室的朋友，想想自己喜欢的是什么，（如果你回答，喜欢的是女人，那就无药可救了...呵呵），大学四年能为你想做的行业去付出点什么，只能这么说，大学几乎没有多大比例的人在努力学习，这部分努力学习的人中，一部分是为考试在学，一部分是被学校用就业压力恐吓的在学，所以，只要你能为你的理想稍稍付出一点，你就能脱颖而出，不过，虽然是真实感受，但是真觉得这种情况确实是社会的悲哀，老师们的思想都没有和社会需求同步，还能给学生带来啥有用的信息呢。 最近加班严重，很晚了，写的有些啰嗦，有啥想问的可以留言，喷子勿扰，不然脏话回之，你做不到的不一定别人也做不到，你做不到的如果不去虚心学习，只是去嫉妒，那我觉得很可悲，咱都是智商持平的人，最多差那么个0.5，就写到着吧，希望对群里提出的问题给了满意的回答。 好了，就写到这吧，明天继续早起、上班，自己团队的创业项目也在进行中，希望有志同道合的朋友加入，一起共谋大业！ 原文地址：http://www.cnblogs.com/fugitivers/archive/2012/06/14/2548702.html |
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