微软考虑新一轮裁员，最早或于5月实施
发布时间：2025-4-10 10:43
发布者：eechina
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《商业内幕》网站昨日发布报道称，微软公司正在考虑进行新一轮裁员计划，该计划可能最早于今年5月启动。 据《商业内幕》报道，多位知情人士透露，微软此次裁员的重点将落在中层管理岗位，旨在通过优化管理层架构，提高团队执行力和整体效率。知情人士表示，微软内部多个部门正在评估如何提升每位管理者的“管理跨度”，即直接管理的员工数量，同时降低产品经理与工程师的比例，以减少非技术岗位的冗余。 具体而言，微软安全负责人查理·贝尔（Charlie Bell）计划将安全部门的“构建者比例”（即工程师与产品经理的比例）从目前的5.5:1提升至10:1。这一举措旨在提高技术员工在项目中的占比，从而提升整体执行力和创新能力。 此外，裁员计划还可能涉及表现不佳的员工。据知情人士透露，微软部分团队正在以预算及岗位结构比例为依据来制定裁员标准，裁员对象不仅限于中层管理人员，还可能包括那些连续两年绩效评估得分“Impact 80”或以下的员工。微软的“ManageRewards”绩效体系以0至200分衡量员工表现，低于80分则被视为低绩效，这些员工将面临较大的解雇风险。 尽管微软发言人尚未对此事进行官方回应，但业内普遍预期，随着科技公司不断收紧预算、聚焦高效执行，微软在未来几个月内的组织架构或将经历更大幅度的调整。此次裁员计划也被视为微软应对全球经济波动、优化成本结构的重要举措之一。 值得注意的是，微软并非科技行业中唯一一家考虑裁员的巨头。近年来，随着市场竞争的加剧和经济环境的变化，多家科技公司都进行了不同程度的裁员或重组。亚马逊、谷歌等科技巨头也都在压缩中层岗位，以提高技术员工的比重和整体运营效率。 |
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