三星半导体部门2023年运营亏损 奖金停发

发布时间:2024-1-31 13:05    发布者:eechina
关键词: 三星 , 半导体
来源:集微网

1月30日,三星发布了其各业务部门的整体绩效激励计划(OPIs)。该公司根据其上一年度各部门绩效和20%的超额利润,提供每年最高可达年薪50%的奖金。OPIs计划于1月31日支付。

但是,由于半导体业务部门2023年的业绩疲软造成了运营亏损,三星决定不向其涵盖半导体业务的设备解决方案(DS)部门的员工支付年度奖金,去年,该部门的员工曾获得50%年薪的分红。

同时,三星为其他业务部门提供更高的激励措施。

其中,三星计划对三星移动业务设备体验(DX)部门发放丰厚奖金。DX部门(涵盖智能手机)的OPI分红最高,获得相当于50%年薪的奖金(高于去年的37%),因为Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高端机型的销售状况良好。

另外,视觉显示部门(涵盖电视业务)领取的OPI则相当于年薪的43%,比例高于2023年的24%,因为Neo QLED电视系列销售强劲,提升了整体获利,抵消了全球电视需求疲软的困境。

另外,作为全球最大家用电器制造商的LG电子计划向员工提供丰厚的奖金,因为该公司连续三年创下年度销售纪录。
本文地址:https://www.eechina.com/thread-851084-1-1.html     【打印本页】

本站部分文章为转载或网友发布,目的在于传递和分享信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;文章版权归原作者及原出处所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,我们将根据著作权人的要求,第一时间更正或删除。
您需要登录后才可以发表评论 登录 | 立即注册

厂商推荐

  • Microchip视频专区
  • Dev Tool Bits——使用MPLAB® Discover浏览资源
  • Dev Tool Bits——使用条件软件断点宏来节省时间和空间
  • Dev Tool Bits——使用DVRT协议查看项目中的数据
  • Dev Tool Bits——使用MPLAB® Data Visualizer进行功率监视
  • 贸泽电子(Mouser)专区

相关视频

关于我们  -  服务条款  -  使用指南  -  站点地图  -  友情链接  -  联系我们
电子工程网 © 版权所有   京ICP备16069177号 | 京公网安备11010502021702
快速回复 返回顶部 返回列表