Thoughtworks、深信服、顺丰科技、景嘉微、微众银行……纷纷加入CSDN,雇主形象打造已成企业发展重要战略
发布时间:2022-5-5 17:04
发布者:科技新思路
数字信息时代,如何快速抢占市场是企业的核心命题,顶尖人才是企业的重要资源储备。如何建立一个成为潜在候选人首要考虑的雇主品牌,从竞争对手中脱颖而出,受到潜在申请人和员工的信任呢?Thoughtworks、深信服、顺丰科技、景嘉微、微众银行等老牌技术公司,纷纷投入CSDN雇主品牌的怀抱,也由此可见对IT人才的重视。 家家都是技术公司、人人都是开发者,企业如何扛起雇主品牌大旗,搞定IT人才招揽呢? 第一点:减少无效资源投入,找准目标用户
CSDN雇主品牌团队为雇主提供的支持有:
搭建雇主提供企业形象专区,设计企业招聘专题、直播招聘海报,为扩大雇主声量开辟新的阵地。
CSDN高校俱乐部组建不同方向的IT兴趣小组,上万IT技术人才会在群内探讨感兴趣的企业产品技术栈。
例如顺丰科技目前刚需的是大数据开发人才,CSDN为其精准触达大数据开发的学生用户,为二者创造沟通机会。
帮助企业在CSDN开建直播宣传,技术专家对企业岗位JD进行深度解读。更多技术人才有机会了解企业产品的技术栈,关注企业的发展历程,每场直播都会产生1000+次的评论、点赞,为企业与技术人才创造深入沟通的机会,实现企业招聘、人才就业。
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