职场新人应勤学多问
发布时间：2011-8-8 21:41
发布者：奥特曼
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公司上周来了个新的兄弟，刚毕业。 公司背景：公司是一小公司，从事领域比较偏，或者叫新兴领域，专业知识目前在大学本科基本还没有直接开设课程的。公司目前的业务基本上是代理国外产品+自动化解决方案的模式，所以技术的话基本就是应用工程师或者系统工程师。 由于行业的特殊性自然没有所谓的直接的教材，由于公司的规模，不可能像大公司一样给两到三个月的时间来培训。我们当年新人入职的时候基本就是老板老板的一本外国教材+国内各个公司的产品资料和软件的几份教程的模式，不懂的问题就是翻书或者问同事或者行业的其他朋友。公司目前人手比较紧缺，我们非常愿意有新人能协助我们。 周一那哥们入职，上午给他了一本公司的产品资料，然后就坐在那边看了； 下午我把手头事情，忙的差不多，正好要做个实验，就把他叫过来，先实际介绍了公司的产品的情况，然后把做实验的整个流程给讲述了一遍，并告诉了他各个选型的区别和原因。——这么多东西肯定一下是记不住的，其实目的就是告诉我们技术玩的都是哪些东西，怎么玩，其实另一个言外之意是告诉他，技术我们是懂的，有什么问题我们会尽可能教你，让你少走弯路。 周二，出差一天。 周三，上午在办公室，另一个同事拷了一些软件方面的教程和范例给他。我继续做实验，做测试方案，给他讲解了我选用整个方案的原因，并比较了差异。我下午出差，不详。 周四，在办公室一天。写软件，跟客户沟通方案，不详。 周五在办公室一天。上午在测试新到的一些音频测试传感器等，与客户沟通，不详。 今天上午，我拿了一张新买的卡交给他让他测试，看看能否使用。（我知道要进行测试作为新手肯定可能抓瞎，我和另一个懂技术的都在办公室，如果他搞不定完全可以问我们）。结果折腾一上午，也没有告诉我们结果。貌似就是把卡装进了电脑里面。 这哥们在公司呆了6天，目前还没有主动问过我们任何问题，我们几个相互讨论技术问题、做实验、选方案的时候，他从来没有主动过来参与过。下午另一个负责文员工作的女孩子说上周她告诉他，有问题任何技术问题都可以问我和另外一个同事，他的回复居然是他看书就可以了。 现在的新人都这样吗？我刚毕业入职的时候都会主动问问老板、同事如何尽快进入角色，同事一个人做实验的时候都会主动凑过去看他怎么做的，为啥要那么做，讨论技术方案的时候都会主动去听听，即使开始不懂，但是慢慢琢磨自然就明白一些了；会询问同事，这个行业的特点是什么，怎么获得资源。。。那个时候公司技术只有一个比我早两三年毕业的，但是根本太忙，不可能有时间来教我们，而且老板让我们用的软件公司里面根本没人可问。 是不是我们看问题的角度不对？如果他在办公室不好意思的话我们中午去吃饭的时候路上说说也可以啊。公司另一个新同事在办公室很少交流，但是去吃饭的时候还是会问问我们这个行业、公司做事情的方式啥的啊。 公司有个工作十来年的结构工程师说他当年毕业的时候很多技术都是都是自己去偷师的，基本没人愿意主动教的。。。 |
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