错在上司,你应该怎么办?
发布时间:2011-7-29 11:11
发布者:绝对好文
关键词:
职场
作者:张鲁波 首先,冷静下来,你应该判断上司的错误属于什么性质,然后判断自己的处境,采取必要的措施。 如果是技术问题: 你还应该判断他的技术是高过你和是不如你。 如果他的技术高过你,问题相当容易。之所以可以成为技术高人,是因为他善于学习,不耻下问,你只要在不让他丢面子的情况下,指出他的错误,他会乐于接受,并且对你另眼相看。 如果他的技术不如你,问题就比较严重。人都是有嫉妒心的,如果你成为了他嫉妒的对象,你的日子恐怕就难过了,他可能会想方设法的挤压你,不择手段的把你整走。那么,你不指出他的错误自己就安全了吗?NO,人都是有观察力的,就算你什么都不说,他也知道你比他强,在这种情况下,帮他多少都没用,迟早他会把你干掉。这时候,想太多没用,不用缩头缩尾,尽职尽责,做你该做的事。 如果是管理问题: 他所有的错误几乎都是故意的。认清这一点,判断自己的处境,及早做出自己的职业规划和发展策略。 当然,有些公司和部门的领导,因为自身工作能力和道德修养的限制,会有一些违反法律法规,违背社会公德的行为和言论,和他一样的人才会让他觉得放心。你不必去适应他,你应该离开他,如果有那份精力,你可以向劳动部门举报,向公安机关报案,或者向法院起诉。千万不要让自己堕落到和他一样低的程度,留住自己的智慧,勤勉和诚实正直的品德。 做一个社会需要的人,才能在社会中生存下去。 |
网友评论