组织规划管理师（COE）

发布时间：2017-5-8 16:39 发布者：KT咨询

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岗位职责：

1、根据公司业务战略和人力资源战略，开展组织体系设计与人力规划；

2、组织业务架构设计与管理优化；

3、职位设计、价值评定与责权分析；

4、组织人员编制数量与级别设定；

5、职业发展通道设计与开发；

6、根据业务发展及人力需求，实施年度人才盘点；

7、建立并完善内部人才发展及管理体系；

8、优化后备人才任用管理制度，指导、监督各级后备人才任用执行情况；

9、组织实施关键岗位人员继任计划。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业毕业；

2、三年以上大型企业、公司人力资源工作经验，有制造业工作经验者优先；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、具有良好的团队协作精神，工作踏实稳重，耐心细致，责任心强，有较强的沟通和协调能力；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

福利：基本工资*12+奖金1-3个月

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