N+2赔偿方案引发抗议 微软中国大幅裁员

微软昨天向诺基亚被裁员工公布了裁员赔偿方案，承诺公司以N+2方式给员工提供裁员补偿，即以工作年限为基础，每工作一年补一个月工资，再追加两个月补偿。这一标准高于国家最低标准（N+1）略高，但低于员工预期。之前公司内部一直流传的补偿方案是N+6。诺基亚员工现场情绪激动，甚至有部分员工打算申请劳动仲裁。

微软表示，公司承诺在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)后的12个月内，按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准(即N+2)，为此次被裁员工提供相关补偿。

“公司将会使用诺基亚的补偿标准，具体来说将使用NCIC(原诺基亚设备与服务部门)2013年使用的补偿标准来计算NCIC员工的补偿。”微软在邮件中这样告诉员工。

所谓诺基亚的补偿标准就是N+2，而非此前流传的N+6。其中“N”为员工在公司工作的年限，“2”是公司为员工提供的额外特别补偿。

微软还在邮件中表示，大部分受影响的员工将会在2014年8月内被通知到，最后的离职日期，是根据不同团队的业务需要而决定，但不会早于9月底。

但微软表示，整个裁员计划预计在2014年底前完成。

据介绍，诺基亚中国目前有北京研发中心以及采购、供应链管理等部门，共近3000名员工，其中绝大部分人都要被裁掉，裁员比例接近90%。

裁撤诺基亚中国员工是微软全球裁员计划的一部分。7月中旬，微软宣布了公司历史上最大规模的裁员计划，预计将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自刚刚收购过来的诺基亚设备与服务部门。

熟悉劳动仲裁的法律人士表示，微软提供的补偿标准高于国家最低标准，符合法律法规，但显然并不符合被裁员工的预期。