只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者
发布时间：2014-1-27 08:52
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只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者
内容介绍 人的性格分为四种特质：D型（天生的领袖）、I型（快乐的天使）、S型（和谐的使者）和C型（思想的巨人）。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格，才能做好管理。 本书将全球知名的DISC性格测评体系，运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境，阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图，而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式，帮助管理者迅速理解上司、了解下属，少走弯路，让管理变得简单、高效。 本书尤其适合以下类型的管理者阅读： 专业能力很强却难以获得晋升机会 常纠缠于事而不会从人的角度解决问题 苦于下属不给力而只能自己埋头单干 对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励 总是把问题上交，让上司不省心 迫切希望提升个人领导魅力和气场 作者简介 段 烨 国际注册职业培训师 美国认证协会(ACI)注册培训师认证培训主讲老师 格诺威（GROWAY）管理咨询公司首席咨询师全国多家著名高校、咨询机构、企事业单位特聘专家高端培训模式“情境高尔夫”注册商标、版权拥有者，开发了以DISC为核心的课程体系，主讲课程“情境高尔夫?系列”、“DISC性格分析与运用系列”、“培训师培训系列”等。已出版著作《培训师的21项技能修炼》。 
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