晶圆双雄 征才6,000人

发布时间:2010-3-5 09:30    发布者:步从容
关键词: 晶圆
2010-03-05 工商时报【记者涂志豪/台北报导】
    晶圆代工大厂联电昨(4)日宣布,为因应联电南科厂区今年度扩厂计画,预计于南科12吋厂Fab 12A将扩大招募1,000位包括设备、制程、制程整合、研发等领域工程师。

    至于先前宣布将扩大征才3,000人的台积电,由于扩产速度超乎预期快,且在太阳能电池及LED的投资也将开始,台积电资深副总经理左大川昨日表示,今年提供职缺将达5,000人。

    台积电年初宣布将大动作征才3,000人,今年资本支出亦上调至48亿美元,由于12吋厂的扩产速度顺利,所以现在人力需求已上调至5,000人。左大川昨日出席远见杂志企业社会责任奖赠奖典礼后指出,台积电今年将在台湾投资新台币1,500亿元,除投资半导体产业外,还包括投资太阳能电池、LED等绿色能源产业,所以将提供高达5,000名正式职缺,也就是可享有员工分红的职位。

    此外,联电也宣布,为了因应南科12吋厂的扩产所需,今年将扩大招募1,000名工程师。联电表示,为了协助新血轮能快速累积工作所需技能,顺利融入职场与熟稔企业文化,联电特别成立了「南科新训中心」,首梯开训典礼将于今(5)日于南科厂区举办,由执行长孙世伟亲自主持。

    联电表示,本次招募对象不限于多年经验之工程师,将有近半数的招募名额来自职场新鲜人,或仅有1年以下半导体相关经验之工程师。为使新进工程师能在短时间内奠定专业技能及具备正确的工作态度,联电设立了南科新训中心,将提供为期4周的密集培训,加速新进人员在品质、专业技能、及自我工作管理的学习。

    联电表示,十分重视南科新训中心的成立,以整体课程安排及资源投入而言,除了规划有专属的训练中心,各课程之讲师多由联电内部各领域专业菁英担任,除一般的理论讲述之外,并同步搭配现场机台实习课程及线上课程复习,让理论与实务能充分结合。
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步从容 发表于 2010-3-12 10:53:47
台积释出2,400职缺
2010-03-12 工商时报【记者涂志豪/台北报导】
    晶圆代工大厂台积电董事长张忠谋昨(11)日宣布,为提升同仁对公司的向心力并增加生产力,台积电决定增加约2,400个正职职缺,来取代部分派遣人力,正在台积电服务的派遣人员,将可得到优先参与招募的机会。

    台积电表示,新增的2,400个正职职缺都是新增的工作项目,今年底台积电员工数将较去年大增4,500至5,000人。

    台积电董事长张忠谋昨日发表对内公开信,为了提升同仁对公司的向心力并增加生产力,将聘用「正职同仁」来取代部分「派遣人力」。张忠谋表示,台积电过去的成功,全赖全体同仁的贡献,而公司的未来发展,更是需要全公司高度凝聚的向心力,使我们在未来的竞争中能持续胜出。

    张忠谋表示,基于这样理念,台积电决定增加2,400余名正职职缺,取代现有部分派遣人力。台积电深信员工是公司最大的资产,相信这样的做法,不但可以更加照顾到更多的同仁,还能够进一步提升士气,激发大家共同打拼的动力。

    张忠谋表示,新增加的职缺,将依照公司「志同道合、适才适所」的人才遴选及聘任机制公开对外招募,而正在台积电服务的派遣人员,将得到优先参与招募的机会。人力资源组织随后会将完整的方案对外说明与沟通,让我们一起执行好这个计划,并为公司的长远发展奠定更坚实的基础。

    台积电指出,之前宣布将配合竹科及南科的扩产计划,将对外招募高达3,000名技术人员或工程师,而这次聘用2,400个正职员工来取代部分派遣人力,都是新增加的工作职缺,与之前决定招募的3,000名技术人员或工程师是不一样的。经过近来几次的征才后,预估今年底台积电员工总人数,将较去年大增4,500至5,000人。
步从容 发表于 2010-3-12 10:54:22
看到燕子来了!台大校园征才博览会今天登场,企业热情、求职者热切,台积电宣布今年提供5000名职缺、宏达电也提供600名职缺、联发科也至少求才550人。鸿海集团今年预计招1000名新人,但强调「只要是人才,没有上限」。

已经三年未到台大校园征才博览会今设摊征才的台积电,今年带着好消息,重现台大椰林大道。台积电人力资源营运中心经理魏烈恒说,今年计画招募5000名员工,包括3000名工程师和2000名技术人员,「今年度征才规模是有史以来最大」,大学毕业生起薪4万元、硕士4万5000元,博士约6万元。

他表示,台积电也成立「全球新鲜人人才库」,只要求职者自认是人才,就可上网投递履历,公司一有适当职缺,就会主动通知。

半导体业的龙头、联发科技今年也释出至少550个职缺,宏达电子的摊位高喊「填履历抽手机」,摊位椅子座无虚席。宏达电副总经理王冠军表示,「景气真的好转了」,该公司提供600个职缺中,半数是给应届毕业生,今年到台大校征的厂商近半数是科技业,他预估,今年从电子、电机、资工、资管、工业设计研究所毕业的硕士生,就业市场会特别好。

随着景气复苏,晶圆厂和记忆体厂上修2010年的资本支出,SEMI预估今年晶圆厂的设备采购金额将可望较去年成长88%,而台湾市场更将成长100%,继续稳坐全球半导体设备采购市场龙头。


该报告指出,2009年的全球半导体设备销售总值为159.2亿美元,较2008年的295.2亿美元衰退46%。以区域市场来看,各地区的设备支出跌幅皆达两位数,而台湾则在台积电、日月光等大厂的护航下,仅减少13.2%,成为2009年半导体设备支出最高的地区,总金额达43.5亿美元。


其次是北美地区的33.9亿美元,接下来的排名依序为南韩、日本、东南亚等其他区域,以及欧洲与中国。若以不同设备类别来看,2009年全球晶圆制造设备市场下滑46%,组装与封装设备减少31%,测试设备更少了55%,其他前段制造的设备销售则衰退44%。
步从容 发表于 2010-3-15 10:40:13
Semiconductor firms step up hiring of new employees
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Ingrid Lee, Taipei; Jessie Shen, DIGITIMES [Friday 12 March 2010]
Major Taiwan-based foundries and backend suppliers, including Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), United Microelectronics Corporation (UMC), Advanced Semiconductor Engineering (ASE) and Siliconware Precision Industries (SPIL), have recently stepped up hiring of new employees for their expansion projects.
TSMC, which already employs over 20,000 people worldwide, will add 2,400 permanent jobs in a move to reduce the number of its contract employees, according to the company. This round of recruitment will focus on people skilled in machine maintenance, technical support, IT and administration.
TSMC previously announced it would hire more than 3,000 employees, mostly engineers, in 2010. As of March 11, 2010, the foundry chipmaker has offered almost 6,000 job openings, equivalent to about 30% of its global workforce.
UMC earlier in March revealed plans to recruit a total of 1,000 engineers for one of its 12-inch wafer fabs, Fab 12A. The company is gearing up to boost 45/40nm process capacity at the facility.
ASE has said it is looking to beef up its workforce in 2010 by hiring at least 300 more staff, mostly engineers. The chip packaging specialist added an additional 400 workers at its Kaohsiung operations at the end of 2009. In addition, rival SPIL plans to recruit a total of new 1,800 staff members – 1,000 engineers and 800 management staff – in 2010, according to the company.
步从容 发表于 2010-3-16 10:58:47
Inotera to recruit over 300 employees, says paper
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EDN; Jessie Shen, DIGITIMES [Monday 15 March 2010]


DRAM maker Inotera Memories is planning to add an additional 300-400 employees - mostly engineers and R&D staff - which is equivalent to about 10% of its global workforce, according to the Chinese-language Economic Daily News (EDN).

Inotera is shifting from 70nm-class trench directly to 50nm stack, and expects to convert all of its chip production (130,000 wafers a month) to the more advanced process in the fourth quarter.

Nanya Technology was also quoted in previous reports as revealing plans to expand its workforce in 2010. The DRAM maker is looking to hire 250 more R&D and engineering staff, about 6% of its current employees of around 4,000.
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