为什么项目经理拿的钱比程序员多?

发布时间:2011-11-21 19:36    发布者:1046235000
关键词: 程序员 , 项目经理
新闻来源:开源中国
偶然在[url=]programmers.stackexchange.com[/url]上看到了这个有趣的问题有人问:既然普遍认为编程是比较难的工作,为什么业务分析人员和项目经理们会拿比程序员更多的薪水?虽然大多数的时候程序员都被发现是最晚离开公司的人,可那些家伙的工作却能拿更多的报酬,为什么会这样?回答的人很多,但似乎只有一个是比较合情合理的,它是从经济学原理的角度分析的这个问题。
人们所能获得的报酬往往会低于老板们的“最高标准”,而高于人们自己的“最低要求”。在这个范围内,你的实际收入依赖于你相对于你的老板的讨价还价的能力。
假设你给公司提供的服务价值每天1000美元。如果你用枪指着他,他会给你这个价格,因为他别无选择。如果你别无选择,你只能接受每天100美元水平。这是你的浮动范围。
假设你是一个新手,没有背景关系,不出名,你的老板是谷歌。谷歌有很强的讨价资本,它可以等待,去雇用其他人,很多人都想为它工作。你的资本很少,你需要付房租,所以你只能接受每天100多美元,而不是1000美元。
假设你是地球上最后一个会COBOL语言的程序员,而你的老板的主机上正跑着COBOL程序。那么,你拥有很强的讨价还价的资本,你将能得到接近每天1000美元的报酬。
所以,要么是你的项目经理或业务分析员对公司更有价值,要么就是他们有更多的讨价还价的资本。我并不认为是前一种情况,也 就是说,应该是后一种情况。善于人际交往的人很少。这种事情也不能外包——因为他们需要接触客户。他们的相对稀缺给了他们更多讨价的资本,所以他们有了更 高的报酬。
这个巧妙的回答来自NRM,尽管跟其它的各种和政治相关的解答比起来有点乏味,但它确实反映了实际情况。就像他提到的,善于交际的人稀少,这种人在任何公司都能来到巨大的好处,尤其是在软件开发领域。
  

四成软件学生不愿当程序员  
新闻来源:扬子晚报
“现在软件企业到学校来要学生的很多,给出的薪水还在4000元以上,可是差不多有40%的学生不愿意进软件行业。”在江苏省人力资源与社会保障厅信息技 术人才市场主办的首届信息技术和软件产业人才交流会上,200多家省内重点软件企业提供了6000多个岗位。虽然起薪比去年普遍略有提高,但招人并不容 易。 镇江恒驰科技有限公司副总何春玉亲自“挂帅”招人,在交流会上坐了一上午,看中了3个毕业生。“现在软件行业发展的势头很好,各家软件企业都是“求贤 若渴”,可是用人方面却存在“瓶颈”,不少应届毕业生不愿意“入行”,呆了两三年经验丰富的“老手”又频繁跳槽,让企业好伤脑筋。
“现在到学校来要人的软 件企业相当多,但据我们了解,愿意直接从事软件行业的毕业生大概只有60%。”南京城市职业学院学生处处长钱萍表示,软件行业一线程序员工作辛苦,又比较 单调,即使给出高薪,学生尤其是女生也会望而却步。”
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