开发人员应具备的八大特征

发布时间:2011-7-14 11:45    发布者:ipolo
关键词: 开发人员
除了基本技术要求之外,一个开发人员还应该具备以下八种特征:

1.热情/激情

我们的目标之一就是创建一支令人惊叹的开发团队,我们的信条之一就是只有深入关注一些事情,我们才能成为世界最佳。所以我们在寻找证明开发人员对计算机有兴趣并热爱编程的证据。这方面的例子,比如说,开源活动、冷门的项目、非主流编程语言,等等。读大学之前的任何编程经历也是一个很好的指标。

2.有干劲/自主性

作为一个小公司,我们没有太多层次的管理。这很好,因为这样创造了一个非常好的工作环境。然而,这也意味着,就算是独立的贡献者也需要有能力完成项目,并且工作无须敦促。

3.敏捷

我们的团队由一群热情的开发人员构成,能够完成最先进的网站和软件开发工作。我们是一个Agile/Scrum的工作室,采用迭代的开发模式,自动化测试,持续部署和DevOps。这并不适合所有人,所以有相关经验的人才往往喜欢这样。

4.公司文化

在Cheezburger工作不像在其他地方一样。(老实说,有点异乎寻常。)所以,我们需要寻找那些熟悉我们文化的人,我们得证明申请人是 Cheezburger的用户,是我们网站的粉丝,了解我们的网站,或者阅读了开发人员的博客。从根本上说,申请人是否通过给我们发来求职信或者其他方式来表明他们在意为Cheezburger工作?或者,他们只是把简历群发给任何一家公司?

5.初创公司

Cheezburger拥有双重独特之处:我们不仅有自己独特的文化,同时也是一个小型创业公司。创业公司与大型企业完全不同,并且他们的经历往往无法诠释。

6.面向消费者的网站

现在存在着很多类型的软件开发,正如有各种味道的冰激凌一样,我们碰巧在开发一种独特类型:高流量,面向消费者的网站。是的,一个曾经开发过桌面应用程序的人也能够构建网站,不过环境有所不同。我们发现,先前有过在这种环境中工作经验的人会更适合。

7.中坚力量

卓越的开发人员喜欢挑战和从事困难的工作。所以,我们有个问题:他们有解决过其他开发人员认为很难的难题吗?这不意味着他们之前必须从事只能用汇编语言编码的工作,不过一些汇编编码经历会改善他们编写的代码,即使是当他们用高级语言编程的时候。

8.不同之处

人与人之间千差万别,所以我们不要一支由精通同样技巧的克隆机器人组成的团队。我们想要一群强大的开发人员,他们能将一些事情带到办公桌上交流,让团队更加强大。所以,我们想知道,候选人是否与团队中的其他成员远远不同,可以为开发带来广阔,更加开放的视角?这个人能否为我们团队带来未曾有过的经验和能力?他们是否有相应的技术和经验来帮助弥补我们的弱项?
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