酷六深夜大裁员 员工称太寒心(视频)
发布时间：2011-5-19 08:53
发布者：
Liming
"HR带来打手,逼我们交门卡,并说明天不用来了!"微博上一名酷六的 员工用这样的文字叙述了从今天早上酷六宣布裁员后目前的进展.今日酷六传媒宣布，公司计划重组其销售部门，此次重组将减少酷六员工总数量的20%左右，全部为销售部门员工。酷六称，重组后预计将保留一个较小规模但更高效的销售团队，并采取各种措施提高销售业绩。这些措施包括将广告销售外包给第三方广告公司以及探索更有效的销售渠道。
从一位酷六北京分公司的销售人员处得知，目前上海分公司的销售团队已经全部被裁，北京和广州的待定。他自己则已经感到又被裁员的风险，开始另寻新岗位。
[视频]酷6销售部门裁员现场视频：“谈判者带打手现场动手”
上传者介绍：2011年5月18日，酷6网对内突然宣布大量裁员，而前来谈判的人员更是带着两个高大威猛看似保镖打手的人物，在众员工希望与领导面对面交流的时候，但谈判并未达成一致的情况下，员工希望领导可以留下继续商讨，可领导执意要走，即可打手们出现了，更是对酷6员工直接动手！打手见酷6员工要报警，遂欲逃离现场，众女生只得堵住门。可打手尽然对柔弱的女生动手，该女生手直接被卡在门缝中。
本周一，时任酷6高级运营副总裁的郝志中来还曾到上海，与其带领的销售团队员工进行培训交流。据一位在现场的酷6华东员工透露，当时郝志中信心满满，乐观的宣称“盛大已经把酷6从干儿子视为亲儿子”。这话显然说早了。
盛大方面开出的条件是：N+1补偿工资。这种一刀切的方式，显然对销售团队并不适合。因为在月薪之外，销售团队还有业绩提成，另外不少员工还持有酷6的期权。出于对裁员方案不满等原因，郝志中和另一位酷6副总裁曾兴晔也被罢免了职务。据悉，裁员所涉及到的员工数量约为150人，而整个酷6销售团队人数为190人。直客、渠道、策划、设计、执行、销售技术、UGA等部门均未能幸免。
酷6网关于重组销售部门工作的声明
各位关心酷6发展的人士：5月18日，出于业务调整需要，酷6网对包括公司分管高层在内的销售团队进行优化和重组。在调整过程中，部分员工情绪激动，行为失当，引起外界关心。就相关事项，我们声明如下：
1、作为此次调整的一部分，酷6网已经免除原副总裁曾兴晔和郝志中的职务。他们的言行均已属于个人行为，不代表酷6。
2、在公司巨额亏损，销售成本居高不下的情况下，我们对销售团队进行重组，根据销售排名留下优秀销售人员，同时劝退，裁撤冗员，这是任何一家公司都会采取的正常的、理性的管理行为。
3、我们严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作，如果不符合程序或相关法律规定，可以依法投诉或起诉，我们将服从并严格执行有关部门的裁决。
4、在销售部门的上海办公室，出现少数人煽动闹事、制造谣言的情况，已影响公司正常办公秩序。作为上市公司，这些不理智行为，也已对酷6股价造成实质性负面影响。通过制造不必要的麻烦、乃至闹事，不能解决任何问题。就上述行为以及所造成的后果，我们已经取证，并向公安部门报案，同时也已聘请律师，保留一切法律追索的权利。
我们再次向各位关心酷6发展的人士致以诚挚的谢意，同时也欢迎社会各界和相关部门对我们的工作继续进行监督。
酷6人事地震：销售部门裁员20%整体换血 罢免两名销售副总裁
5月18日下午消息，酷6网正在进行创立以来最大的部门调整：在上午宣布重组销售部门、裁员20%后，酷6网刚刚发布内部邮件，宣布免去负责销售的郝志中高级副总裁职务及曾兴晔的副总裁职务。
据透露酷6网刚刚对内做出通知，称经公司经营管理层提议，董事会批准，决定免去郝志中高级副总裁职务、免去曾兴晔副总裁职务。并任命陈昊全面负责销售部门工作。这意味着酷6网销售部门被整体换血。
酷6网上午重组销售部门，具体的措施是裁员20%，全部为销售部门员工。重组完成后酷6预计将保留较小规模但更高效率的团队，广告销售将外包给第三方广告公司。
酷6网对外发布新闻的同时，郝志中就连续在新浪上发布两条微博，第一条为“愚蠢，卑鄙，冷血的盛大！别诱惑我！我不同意！”
半个多小时候，他又发布一条微博表达愤怒，“团结就是力量！真的没有你们这么做事的，你们在摧毁酷6，对于你们这些愚蠢、卑鄙、冷血的人来讲，不谈感情，不抱幻想，现在是战斗的时候，酷6的销售从来不怕打仗！来吧！”
自酷6网被盛大收购以来，酷6网高管团队与盛大不合时有传出，多次被传闻离职的酷6创始人李善友于今年3月正式离职，由酷6网董事、盛大集团首席投资观朱海发担任CEO。分析人士认为，此次酷6网高层及销售部调整，意味着酷6网创始团队可能将陆续被“换血”。
目前酷6网并未对此事作出评论。(崔西) |
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