“用工荒”不用荒——新华龙解决“用工荒”之道
发布时间：2011-2-25 13:12
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连日来，锦州新华龙钼业股份有限公司无论是位于锦州开发区的总部，还是凌海大有临海经济产业区的主厂，钼铁生产、回转窑等车间一派繁忙，生产线全都满负荷运转。与此同时，各个岗位上的工人个个精神饱满，抓紧生产国内外市场的1000余吨未交付订单，他们正为企业既定的“首季实现4000吨的开门红目标”而加倍努力。
图为各车间一派繁忙，工人们正抓紧时间进行订单生产 春节前后，就在一些企业为相继出现的“招工难、用工荒”现象而伤脑筋时，新华龙公司却丝毫不见这种问题。是什么原因让新华龙如此淡定呢? 2月17日，正月十五。午饭时间，总部在锦州开发区的新华龙公司职工食堂里气氛热烈，160余名员工心情舒畅地吃着热气腾腾的元宵和丰盛的午餐。除了吃元宵，让员工们感受比蜜甜的还有一件喜事。 就在这个春节前，企业决定在总部开工建设职工住宅楼，最大限度地改善员工的生活居住条件。这是一个让所有员工都振奋的好消息，许多人评价说，企业对员工实施的“温情战略”已上升到一个新阶段，这是送给他们最“温情”的待遇。 33岁的赵飞是回转窑车间的副主任，这几天，他正忙着和工人检查安全装备，进行安全确认。今年春节，赵飞与工人们照常在回转窑一线度过。虽然整个春节是在生产岗位度过的，可他们没有一丝的放松和懈怠。 部署完这两天的生产计划后，赵飞向记者介绍：“公司很尊重员工特别是农民工，连年提高我们的工资待遇，给我们建成了职工食堂、职工书屋、太阳能浴池、健身娱乐室。春节前，还为我们坚守一线的员工搞了联欢会，安排了几场篮球赛。最令人高兴的当然就是我们要有职工住宅楼了!所以我们更要以感恩之心抓紧生产，实现首季开门红。” 分享了赵飞的喜悦和兴奋后，新华龙公司综合管理部部长郭书山说出了另一番感受：“我们之所以没有出现‘用工荒’现象，除了打‘温情牌’留住员工外，企业还注重自身的转型升级，正所谓打铁还须自身硬。”他说，今年企业将重点实施技改项目，用工艺和技术完善的回转窑替代原有落后的反射炉，同时建成与之匹配的环保项目亚硫酸钠工程，让工人们在完全符合环保要求的环境里愉快工作。 如今，他们自主设计建成了国内首创现代化钼铁冶炼自动化生产线，不仅使技术装备水平和生产能力居同行业领先地位，还将扩大生产规模，降低生产成本，使生产效率提高，可谓一举多赢。 |
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