毕业生找工作成本不少 “形象包装”成首位
发布时间：2011-2-20 16:46
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为找工作置办行头，为赶招聘会长涉跋涉等等，一项项开支加起来，构成了数目不小的大学生求职成本。找一份工作到底要花掉应届大学生多少钱，这些钱花得都值吗，求职成本当中最不该或缺的是哪一项？新浪网组织的一次大学毕业生求职调查中显示，“形象包装”已占据了应聘者求职成本的首位，高达34.5%。在本届半岛城市群春季招聘会上，记者对此现象进行了调查。 职场现象：细算求职成本 连年居高不下 2010年底，专门的调查公司对宁波大学15个学院57个本科专业4414名学生进行了问卷调查。调查数据显示，宁波大学2009届毕业生求职费用为1043元，而浙江省2009届非211本科院校毕业生的求职费用为1056元。宁波大学2009届毕业生每收到一个工作邀请需投出的求职申请份数为4份，而全国2009届同类本科院校毕业生投出的求职申请为12份。 找一份工作，上千元的开销，大学生求职成本之高可见一斑。在今年2月14日的半岛城市群春季招聘会现场，记者看到，前来应聘的学子当中，不少是着一身名牌来的。寒亭区的管凯旋是烟台大学电子[url=http://app.edu.ifeng.com/college/major/364]信息工程[/url]专业的学生，今年七月份就要毕业了，她说，她同学中不少人为了能够找到一份好工作，专门购置了价格不菲的“面试装”。 另一位从淄博赶来的应届毕业生小马说，他除了花七八百元买了一套西服之外，去各地参加招聘会花在路上的钱，也已经有五六百元了。小马说，现在找一份工作不容易，如果因为“行头”不行在面试阶段丢分，那就太可惜了，虽然家里并不宽裕，但他还是节省着置办了自己的求职衣物等。 新浪网组织的一次大学毕业生求职调查显示，“形象包装”已占据了应聘者求职成本的首位，高达34.5%，紧跟其后的“通讯费”占到了29.5%。在同一份网调结果中，超过55%的人表示自己的求职成本已经超过500元。 山东京广传媒股份有限公司办公室主任杨治女士在接受记者采访时表示，“作为招聘方来说，会将应聘者的服饰作为一个方面来看，如果服饰得当，自然会在面试的时候加分。但是太过铺张也会引来招聘方的反感。” 心理咨询师：求职成本提高 体现就业焦虑 针对越来越高的求职成本，潍坊亲密之旅情商培训室心理咨询师孙启国从心理学的层面做了详细分析。孙启国说，现在大学毕业生求职成本居高不下，而且有越来越猛的上升趋势，出现这一情况，折射出应届毕业生在求职方面存在盲目性和焦虑情绪。在就业压力较大，竞争激烈的市场环境下，不少应届大学毕业生由于心理准备不足，存在着焦虑情绪，因为潜在的焦虑存在，涉世不深的应届大学毕业生很容易产生一种趋同心理，别人去买名牌衣服，我也要去买；别人跑十个二十个招聘会疯找工作，我也这样去找。这样就逐步演变成了求职成本一再升高的既成事实。 在接受记者采访时，孙启国表示，当一个人存在内心焦虑的时候，外在形象的变化，从理论说是能够起到内在自信的提升的，但是作用并非那么明显。在这个时候，大学毕业生尤其是应届毕业生首先要做的是冷静，用冷静拒绝焦虑。 孙启国说，在求业压力较大的现实情况下，其实大学生可以从毕业前期就行动起来，从心理方面为毕业后的工作做准备。他说，大学生应该学着做一个高情商的人。现在是个人际交往繁多的时代，提高自己的情商指数，可以成为人际交往间的润滑剂，成为受单位欢迎的人。另外，大学毕业生可以试着做一个学商数高的人。现在专业不对口的就业情况会越来越多，专业对口要学习，而不对口的时候，就更要学习，高学商数能够让大学生养成主动学习的习惯，以为将来的就业做准备。 人力资源经理：“软实力”胜过一身名牌“行头 山东诺诚集团人力资源部经理纪文杰接受记者采访时表示，作为企业来说，招人是有明确的目的性的。面试的时候，应聘者的专业的能力和职业规划是最重要的，这些“软件”远远比应聘者的华丽外表下的“硬件”重要得多。 纪文杰说，在应届大学毕业生的求职成本里，有相当一部分是路费而产生的，但选职业远远不是跑得越远就越能找到自己的好工作。求职者是否外出，外出到哪里，绝不能盲目，也不能跑风，离开家乡异地求职，是为了更好发挥自己的专业特长，找准特长能够就近就业，就节省了成本。 在谈到求职成本的时候，纪文杰认为求职者为找工作基本的付出是必要的，但可惜的是，他最希望看到的一项成本几乎所有的求职者都没有列出，各大媒体也没有去关注，那就是应届大学毕业生在职业规划方面的投资。纪文杰说，相比工作经验而言，企业更需要有科学职业规划的求职者。 “如果工作经验缺乏是应届毕业生必然要出现的‘短板’的话，那么投入一些成本和心思，去找专门的职业规划专家与机构作一下自我诊断，给自己定准位，做一个科学的中长期职业规划，在找工作的时候会有效得多。”纪文杰说，这种投资要比买一大堆名牌服装要实际、有效得多。 “大中专毕业生求职成本偏高是一个越来越被人们关心的话题，这一问题在潍坊虽然不像其他的地方表现得那么突出，但针对这一现象我市还是专门制定了一些措施，力求降低求职者的求职成本。”潍坊市大中专毕业生就业指导中心主任王术平在接受记者采访时说，今年我市将会多措并举，力促大中专毕业生顺利就业。 附一： 上海企业送设备助西部培训技工 早报记者 姜丽钧 嘉定区人保局副局长吴顺民表示，针对技术工人的巨大需求量，他已经多次带队到陕西、四川、安徽进行招聘，与当地技校建立联系。 “我只要一听哪里的技工学校办得好，马上就赶过去。”吴顺民表示，像陕西汉中等地的技校学生，经过三四年的培训，手头有数控机床、电焊、钳工或是模具的技能证书，往往会被企业争抢，工资也可以达到3000元到4000元。他透露，目前上海不少企业为了争取技术工人，都开始与当地开展校企合作，甚至免费向当地技校赠送机器设备，供技校学生实习使用。 吴顺民表示，接下来，嘉定区的12个街镇都将同步举办招聘会，嘉定区外来人员就业指导中心将每天推出1000多个岗位。而随着沃尔沃将整车生产线转移至嘉定，今年嘉定区操作工人的需求仍会非常大。 据了解，全市的2011年“春风行动”将一直持续到4月底，对招工不足的企业，将提供政策咨询、业务指导等服务，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营，合理确定薪酬待遇。 此外，全市还将向来沪农民工免费发放30万份“来沪人员求职指南”、6万副“农民工进城务工须知”扑克牌。人保部门表示，今年上海将进一步落实来沪农民工参加职业技能培训相关补贴政策，鼓励参加符合本市产业结构调整以及市场紧缺职业工种的技能培训。 |
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