培训经理

发布时间:2018-5-30 15:35    发布者:KT咨询
关键词: 培训经理
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岗位职责
1、 负责统筹、制定培训计划,安排培训有条不紊的实施;
2、 负责培训项目设计、培训评估、培训内审管理等工作;
3、 负责与各部门领导及员工沟通,分析业务问题并与部门协作做绩效改进计划;
4、 负责公司学习平台规划与建设,公司内、外训申请审核,培训预算合理分配与支出;
5、 负责公司人才发展项目的设计与持续跟进;
6、 其他如企业文化、招聘相关人力资源事务的协作;
岗位要求
1、 有4年以上培训管理及相关从业经验;
2、 能够主讲2门以上成熟课程,曾主导开发过培训课件者优先;
3、 有系统化思维,对人才发展、任职资格、继任者计划等人力资源技术有深入了解;
4、 踏实做事,不好高骛远,有创新意识,不愤世嫉俗,能快速融入主流团队;
5、 有销售、售前经验者优先,有一定英语功底者优先;
6、 有人力资源其他任何模块经验者优先
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