招聘经理

发布时间:2018-5-29 11:35    发布者:KT咨询
关键词: 招聘
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工作职责:
1.根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.根据公司发展战略和项目规划,与用人部门沟通、分析评估人力需求,制定细节招聘计划和实施方案;
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,选择并适时调整适合公司的招聘渠道;
4.带领招聘团队推进公司内研发及非研发职位招聘,指导简历筛选、预约面试、电话/现场面试、背景调查等全部招聘流程;
5.负责公司每年的校园招聘项目,同步推进京内和京外校招,为公司研发团队输送有效人才;
6.优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
7.汇总招聘数据,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,人力资源或理工科专业,10年以上规范化企业招聘工作经验,2年以上猎头工作经历属必备条件,有IC行业工作经验者优先,有大型外企工作经验者优先;
2. 有系统的招聘思维,熟悉招聘流程及各种招聘渠道,并能根据不同职位的需求主动使用并开发新的招聘渠道;
3. 有校园招聘的工作经历,熟悉校园招聘的流程和思路;
4. 使用过主流招聘系统,有系统上线经验优先;
5. 对人才的发现、引进等具有丰富的实践经验;
6. 为人有亲和力,勤奋、有责任心,做事积极主动,有一定的创新意识;
7. 有较强的组织能力与团队协作精神;
8. 能承受一定的工作压力,可接受短期出差
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