成功创业需具备的五要素

2009年09月17日 15:09    诸葛孔明
关键词: 要素
近期公社里面讨论创业的话题越来越多,转篇有关成功创业的帖子,大家一起学习学习!

很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业获得人生事业的成功,但是创业成功者毕竟是少数,每年新创办企业中,至少有50%在半年之内倒闭,倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之经验;我也许会有比今天更大的成就。我总结的一些创业经验,或许对更多的朋友们创业是一种较好的借鉴。  

    一、创业要有足够的资源。  

    很多人在初次创业的时候,都是资源十分欠缺的。资源不足,使企业创业成功的概率降低,但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上,一般来说,要符合两种条件:一是要进入一个行业的起码的资源,另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备,创业成功的可能性很小。  

    创业资源条件主要包括几个方面:业务资源:赚钱模式是什么;客户资源:谁来购买;技术资源:凭什么赢取客户的依赖;管理资源:经营能力如何;财务资源:是否有足够的启动资金;行业经验资源:对该行业资讯与常识的积累;  

    行业准入条件:某些行业受到一些政策保护与限制。  

    人力资源条件:是否有合适的专业人才。  

    以上资源创业者也不需要100%的具备。但至少应具备其中一些重要条件,其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源,其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源;其他资源的欠缺也容易改变。  

    二、创业前要慎思  

    创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外。心理准备最重要。以下几个方面问题,但得好好思考。  

    第一、我为什么要创业?是否有足够的决心,愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?  

    第二、我是否具备创业者应有的能力与素质,是否能承受挫折,是否具有综合全面的素质,还是有专项技术特长?  

    第三、我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是:足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业动作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?  

    第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗,估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段,自己有多长时间的准备。  

    第五、创业最大的风险是什么,最坏的结果是什么,我是否能承受。不要只想到乐观的一方面,对风险一定要有充分的心理准备,否则,一碰到现实状况与想象不一样,一下会造成信心动摇。
  
    回答清楚以上问题之后,再决定是否创业不迟。很多创业者的失败,都是与创业前心理准备不够,匆匆忙忙进行创业,最后失败得一塌糊涂,假如准备不足,条件不具备,晚一点创业也不迟。  

    三、先有业务,再创业  

进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给付了。  

    很多人创业是迫于生存的压力,希望赚多点钱,过上较好的生活。因此,在创业之初,是无所谓事业的,创业选择极具盲目性,为创业而创业。在刚开始创业之前,进入什么行业以什么为盈利模式,都是一片茫然。很多创业者,先将创业者,先将公司注册好了,再考虑业务范畴。  

    创业者在创业之前,一定要有明确的创业方向,再决定创业。假如,选择了某一个行业,创业前一定要积累一些该行业的经验,收集相关的资讯,如果有可能,可以先考虑进入该行业为别人打工。通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了,也就用不着以自己创业时间交学费,行业知识、客户资源渠道,赢利模式都有了,再创业,成功就指日可待了。  

    四、经营能力最重要  

    很多年轻人在创业时,过多强调资金因素影响力。其实不然,创业条件中资金虽然很重要,但不是最至关重要的,最最重要的是创业者个人的经营能力,特别是业务能力。如果资金是根本因素,那好,我给你投资1000万,你经营什么,你有什么可以干,很多创业成功者,都是做业务出身。有了客户,有了订单,自然的事情都变得容易了。  

    笔者个人创业成功也是在近十年的专业积累基础上获得成功的,经营能力修练到家,成功自然到来。  

    对于有志创业者而言,不断打造好自己的经营能力是至关重要的,从学做业务开始,是一个好办法,当能力有了,创业机会自然很多,特别是今天,进入*能力赚钱的时代,经营能力更是重中之重。

    五、内部创业更容易  

在创业者中,有几种成功的类型,自己从零开始独立创业成功者,有技术与他人合作成功者,在企业内部创业成功者。笔者认为第三种创业方式最容易成功。  

    一个创业者比较好的选择就是有计划与策略进入一家成功公司,先取得老板的信任,再找准机会,建议老板从公司发展角度投资新项目,这样创业的机会就有了,作为项目的提出者,自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要,如果冒昧地打入投资,合作机会不会太多,关键是一个信任感的问题,萍水相逢,人家为什么要信任?国内企业管理控制乏力,企业用人时,对忠诚度的在意,甚至超过对能力的重视。  

    从企业内部创业,有很多有利条件:雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用,品牌形象借助等,如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性,或关联性,创业起来更容易成功 。
       笔者二十多岁出道创业时,没有资金,我就做好项目计划书。到处找投资合作伙伴,但是很难找到,后来,我改变策略,先进一个有实力公司去打工,赢得了老板的信任,找准机会支持,我后来几次创业都是从企业内部开始。
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