关于血汗工厂那点破事[续]

比尔盖

今天看到这篇新闻： 《苹果曝劳工问题 台湾代工厂无故解雇600人》

不知道大家是否记得CB之前有过一篇文章，题目叫《关于血汗工厂那点破事》，我便是此文章的投递作者。两条新闻的关系是：两个月前我投递文章所提到的联建科技有限公司，正是今天苹果曝劳工问题新闻所提的那家工厂——联建科技有限公司是台湾胜华科技股份有限公司在苏州工业园区投资成立的全资子公司,公司主要从事LCD(液晶显示器)及显示器模组之研发、生产。去年裁员的时候，我正在此家工厂工作，并且我也是被裁对象之一。所以针对今天的新闻，我客观的谈谈当时的真实情况。

搜狐报道的细节方面其实有点问题，当时真实情况是：工厂裁了大概接近6000人（其中APPLE部门应该远高于600这个数字），并且都是变相裁员以此规避法律责任，裁员时间是11月底到春节前夕，大概策略就是对新人进行强制清除、对老员工逼迫他们主动离职。

降低工资情况是指取消产值奖、另外克扣员工工资，而对于基本工资啥的，并没有变化，底薪依旧执行的苏州相关部门规定的最低工资标准，加班工资依旧是 1.5、2、3倍依政府规定操作的。今天也打了电话询问朋友，朋友已于一周前办了离职手续，他的描述是：联建现在伙食差得一塌糊涂，连咸菜什么的都能算一个菜给员工吃，特别是夜班12个小时也就一顿饭（早饭可以忽略）还搞的其差无比，至于工资方面更是离谱得很，打从去年取消产值奖　年终奖，今年联建已经连续三个月克扣员工加班工资了，如果向公司提出公司异常的问题，公司会在下个月进行补款，不过补款只是个形式罢了，不会补足，朋友至今连09年1月份2月份 3月份的加班工资都未给全，并且投诉无门（公司会处理的，但公司爱打太极，一敷衍就是一个月，员工哪有那么多时间去耗）。

（（顺便说下，我朋友他今年就被调去做APPLE型号的，而那个部门吃饭一般都是40~45分钟，有的时候比较忙甚至是30分钟；按照算法，8点到20 点，12个小时，8小时正常班，吃饭各1小时两顿就是2小时，还有2小时算加班，而吃饭40分钟的话，两顿饭就是一个半小时，这一个半小时就算业务加班了，更气人的是，吃的饭菜还那么差！））

至于搜狐IT提到的强迫加班，说实话这情况在联建相对很少发生，一般就是平时让加班，比如正常是5点下班，他不让你下非要你下8点，算你2个小时加班，工资是按照1.5倍算的，如果想下5点的话可以提前跟上面去说，一般都会给下的。周末加班，即便上面要求全体加班，员工也可以不去的，顶多顶多有的变态部门会开个警告啥的（罚款20），一般99%的部门都不会开罚单的，最后是老大说两句罢了。比起广东那边的强迫加班，说真的，在加班方面联建这边可以算是天堂了。

再说句提外话，其实台企的恶劣情况并不能完全怪台湾人，相反的，一定程度上我们还应该感谢台湾人，为什么呢？

一，台企在大陆的工厂，大多数干部其实还都是大陆人，比如联建，很少看到台干怎么样怎么样，相反，倒是经常看到一些官职很小的班长之类的干部，对员工肆意呵斥羞辱啥的，可能他们感觉自己当官了就很了不起就是上等人了，说白了其实是大陆人在欺压大陆人。

二，大陆这边相关部门并不是很负责，这点大家都很清楚。而工会啥的，更是行同虚设。政府不关心工人，社会不关心工人，连工人自己都不关心自己的同胞....而看看台湾那边，台湾的劳工组织却因为台湾企业的不人道而提出强烈抗议，且不论结果如何，光是他们的行动，就足以让我们大陆人深思我们自己了。