升职加薪的不传之秘

2009年05月18日 11:05    51job
关键词: 加薪
升职加薪的不传之秘
老板眼中的最佳"增薪人"的公式。

1. 效率+责任心=优秀的工作能力

你还在加班吗?虽然,"比老板晚下班"会让你看起来比较认真,但是有消息指出,半数以上的老板认为,常加班的人表示能力比较弱,无法在预定的时间内完成工作,因此与其常加班,不如提高工作效率。

2. 勤学-傲慢=有Sense的人才

拥有知识与高学历,却保持谦虚的态度,自然能赢得人缘,建立人脉。《Cheers》杂志给这样的人一个新称呼:"Sense人才。"有Sense的人必须同时具备通称为"常识力"的三大特质:热忱、知识、教养,这将是21世纪人才脱颖而出的关键。

3. 机会×竞争力=千里马不怕没伯乐

一个具备市场竞争力的人才,走到哪都不怕找不到工作。"机会向来只留给准备好的人。"当学历不再吃香时,你还剩什么竞争力?技术专才?语言特长?如果你自己都对这一点没把握,那老板也不会觉得失去你有什么损失。

4. 利润÷努力=创造自身价值

员工的价值,取决于你为公司创造了多少利润。天下没有不讲求绩效的老板,无论工作或进修都能保持积极上进的心,愿意比别人更努力为公司创造收益,你的身价和薪资自然会随之水涨船高。
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