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北电员工心声:求求你裁掉我! [复制链接]

李宽 (离线)
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发表于 2009-1-17 21:19:31 |显示全部楼层
关键词: 北电 , 心声 , 员工
“到北京望京北电大楼去看看,就知道北电中国区裁掉多少人了!”1月16日,有北电员工向笔者私下透露,从2008年底北电中国区已经开始裁员了,由于北电的管理体制所限,各个部门之间员工并不熟悉,但是,办公区空掉的楼层看,至少有一半人可能都不见了。

眼 下,逼近中国农历的“年关”,虽然年终奖和工资还没有受到影响,但是,员工对北电的前途以及命运,很为担忧。该员工透露,自己虽然有离开的想法,但是由于 经济危机,下家还没有决定,只能趁春节回家再做打算。虽然如此,“员工还是很乐意公司裁掉自己,这样可以得到一笔可以回家过年的经济补偿。”

根据北电中国透露,目前中国总部有4000人。如果要继续裁员,据国际裁员“N+1”补偿惯例,这将是一个巨大的数字。虽然北电总部表示,公司有足够的现金储备。

此 前,北电向美国法庭申请了破产保护,并发表声明称,申请的破产保护不涉及旗下位于亚洲、加勒比海和拉丁美洲的部门,当然就不涉及到北电的中国区。由于这是 全球经济危机下第一家申请破产保护的科技企业,因此,在业界的反响非同寻常。尽管陆续有员工离开北电中国,尽管,北电中国有关负责人还是做了否认。

其 实,北电的危机在2008年第四季的时候就难以支持了。2008年11月宣布全球裁员1300名,包括首席技术官、首席营销官在内的多名高管离职,尽管中 国公司反响并不大,但是陆续有员工离开。在笔者写的一篇博客《谁是通信业跨国公司下一个“逃兵”?》分析了摩托罗拉移动终端事业部中国区总经理任伟光和基 亚西门子通信公司大中国区董事长何庆源同时选择了离开时,下一个逃离的将是谁?大多留言都是“北电的吴振生”。从这里也不难看出,几天前大中国区总裁吴振 生退休,黄陈宏黄彦文开启北电“双首领制”,这些其实就有有前兆。

不过,笔者认为,在总部危机的情况下,中国区启用了“双首领制”也是权 宜之计,过渡阶段。北电高层可能存在两手准备的想法,如果一旦出现一个首领被裁或者离职了,还有一个可以临时看管门户。而对于大多员工来说,能有好的去 处,还是弃暗投明为好,生活在对往日北电辉煌的回忆中,其实还是极其痛苦的事情。

或许,北电的“破产”(官方说法是申请资产保护),给跨国公司带来一个积极的信号:经济危机仅仅是个导火线,潜藏在内部的危机才是最大的危机。
忘情天书 (离线)
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发表于 2010-3-14 14:05:53 |显示全部楼层
都是被华为逼的。呵呵害虫!
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