台积年底前建工会

2009年08月04日 11:08    李宽
关键词: 工会
  据台湾媒体报道,台积电年底前将成立工会,可望成为台湾地区第一家有工会的科技大厂,进一步成为竹科企业的标竿。

  台积电今年初爆发成立22年来首次大规模劳资争议案,此案在3月底透过劳委会初步协调后,5月台积电董事长张忠谋破天荒对遭裁员工喊话,表示无条件召回,并坦承绩效考核制度有疏失。

  协助劳资进行协调的人士认为,台积电需要成立自己的工会,提前进行内部沟通,劳资对立的情况可大幅缓解。但台积电主管表示,先前因精简人士,出现同仁抗争的过程,但没有听说要成立工会,过去曾有劳动党人士提议台积电应成立工会,但随着台积电提出解决方案后,大多数同仁都能接受公司的做法。

  上述人士指出,随劳资争议处理法、工会法修正案陆续通过,如果台积电成立工会,可望成为科技业者中,有良好劳资关系的模范企业。

  不少半导体厂对于成立工会态度均相当低调,且不愿多作评论,台积电成立工会的效应会有多大,恐仍待进一步观察。

  竹科管理局昨(3)日表示,若台积电成立工会,按程序来说,一定要向竹科管理局提出申请,但截至目前为止,并未接获台积电提出申请,可能是台积电外围人士在运作进行。

  台积电计划在竹科成立工会,惟不少竹科半导体厂并不计划跟进,力晶目前设有福委员帮员工争取福利,华邦电则设有劳资委员会定期与资方开会,反映员工心声。

  力晶表示,台积电将成立工会,应该是竹科首例,目前力晶并没有听闻跟进成立工会的消息。华邦电目前则设有劳资委员会,由劳方遴选十多位代表成立委员会,该委员会会定期与资方代表开会讨论,主要是针对员工福利、薪资问题、或员工要求与资方谈判。
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