台湾害怕的不应该是紫光，而是华为海思
发布时间：2016-11-29 12:00
发布者：stdtg123
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而在一个礼拜前，华为退出了最新一代的Kirin960，在性能表明上已经超过了三星，甚至高通骁龙821。不知道朱尚祖今日接受访问的时候会否说出这样的话。 回想起过去两年，紫光集团董事长赵伟国频频在全球发动收购攻势，大家都担心紫光日后在半导体产业的影响力，但被紫光并购的展讯，离联发科还有一段距离，无论现在或未来，真正强大的敌人其实是海思及其富爸爸华为。 「我们看到紫光的动作很大，但更可怕的是华为，因为它是靠自主创新，默默做出市场领导地位的公司。」华邦电董事长焦佑钧强调。 华为「御用」营收三级跳 与苹果、三星同样，华为在竞争日益加剧的智慧手机市场出奇制胜，纷纷砸重金自行开发核心关键元件──处理器，凸显自家产品的差异化；和宏达电及中国其他手机不同，华为早在2004年就把芯片部门独立出来，成立海思，专门研发供应自家手机使用的处理器芯片；但也因此，市场能见度不高，名气也不若展讯。不过，随着华为的智慧手机能见度大增，海思的处理器出货与营收也跟着水涨船高。 去年，海思营收超过32亿美元，今年前3季已逾28亿美元（约920亿元台币）。据工研院ＩＥＫ公布一五年第三季全球前十大半导体厂商营收排名，前四大分别是高通、博通（一六年将正式并入安华高）、安华高及联发科；而海思则从去年的第10名，迅速爬升至第7名，直逼第6名的超微半导体，展讯则位居第10名。 虽然还未挤进前五大，但海思的技术能力早已脱胎换骨 提到核心专利，中国手机联盟理事长王艳辉（又称老杳）指出，「联发科还比不上海思，少太多了。」摊开４Ｇ的标准专利分布，除了高通、诺基亚、三星等大厂，华为也占近10％，「但前十大的排名中，看不到联发科。」从联发科向欧洲电信标准协会（ＥＴＳＩ）提报的４Ｇ标准关键专利来看，占比低于2％。 事实上，海思跨入半导体领域，比1997年创立的联发科，晚了近9年；现在却与苹果、高通、三星、联发科平起平坐，晋升一线处理器大厂行列，海思怎么做到的？ 「海思很愿意花许多资源在研发上，很愿意学习，而且看的是5年或10年以后的事，」一位中国半导体产业高层观察海思技术快速提升的关键。 华为总裁任正非也曾公开指出，为了加强芯片研发，华为每年提拨给海思的研发费用高达四亿美元（约130亿元台币），虽远不及一线大厂动辄数10亿美元的投入，但业界人士指出，光是麒麟920，海思的研发经费就超过2亿美元（约65亿元台币），且是欧美等地研发中心共同参与研发工作，显示其企图心。 能持续开发核心技术，靠的还有内部逾3000名拥有硕、博士学历的研发人才，截至今年，海思的员工数已超过5000人，其中硕、博士比率超过67％。为了留住人才，海思也承袭华为优于产业界的薪资与人才激励制度。一位业界人士举例，本科硕士生拥有3年工作经验，月薪可达1万5000元人民币（约7万7000元台币），高于中国半导体业界。 「我一位同学从华为退休之后，公司还保留他的股票和分红权，退休可以领100、200万元人民币。在华为待10几年，一年领1000万元人民币（约5100万元台币）是很容易的，」长年观察中国半导体产业的中国ＩＣ设计厂商瑞芯微全球高级副总裁陈锋对本刊记者说。 一位半导体圈的人士也透露，「比较华为与中兴海外销售，若卖得好，在华为一年红利可分得100万美元（约3200万元台币），但在中兴可能就几万美元，为了这100万美元，战斗力就不一样。」 技术、规模10年突飞猛进 尽管提供比业界优渥的薪资与激励制度，华为为了持续强化竞争力，每年也必须执行末位淘汰制，激发员工发挥最大潜能。 在投资可观的经费与网罗优秀人才之下，如今海思已在中国半导体奠定技术指标性地位。「最近我们也在采用海思开发的Methodology（产品开发的逻辑方法论），因为他们是最领先的。」一位中国半导体产业资历丰厚的高阶主管透露。 虽然，华为的中低阶智慧手机也有配备高通与联发科的处理器，但在近年持续加码推出高阶旗舰机种之下，新一代产品线内建海思麒麟系列处理器的比重显著攀升。尤其是近期华为消费业务集团执行长余承东喊出，今年华为智慧手机营收将不受全球手机市场成长衰退的影响，仍维持200亿美元（约6500亿元台币）的目标。市调机构统计，目前华为在中国手机出货量已超越三星，预估今年将上看4亿2500万支。 随着华为智慧手机市占不断增长，且海思生产的手机处理器性能不输一线手机处理器大厂，为强化自家手机的独特性，华为未来对外采购处理器的比重将急遽下降，可望带动海思处理器市占快速扩大。同时，面对海思这家新崛起的中国半导体公司，相信也让其他一线处理器大厂感觉芒刺在背，不敢掉以轻心。 文章来源：中芯谷 |
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