上海需要一位“招聘经理”

发布时间:2013-9-6 15:36    发布者:KT咨询
关键词: 招聘、HR
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岗位职责 :
1. 全面负责上海公司的招聘工作,同时负责配合工厂(汕头)经理级及以上的招聘工作和整个公司的校园招聘的筹划和执行;
2. 依据公司的业务发展战略,配合HRD及业务部门的负责人,制定组织架构和人员招聘计划;
3. 统一和完善公司的招聘工具,并进行针对性的培训;
4. 分析公司的人才梯队建设,有效推荐员工职业生涯发展通道的执行和更新;
5. 员工离职分析,及时提出建设性的整改意见或方案;
6. 负责上海公司的日常人事业务:包括但不限于入职办理、劳动纠纷处理、员工投诉意见处理、员工活动和企业文化建设;
7. 给与工厂招聘团队业务上的支持和培训;


岗位要求:
1、性别不限,(女性需已婚育),年龄在30至35岁之间;
2、重点院校全日制本科学历,人力资源管理专业优先考虑;
3、品牌企业八年招聘经验,负责经理、总监级招聘三年以上;
4、对市场端和销售端的职位和工作内容有较深入的系统了解;
5、职业素养良好,兼有外资企业和民营企业工作经验者尤佳;
6、工作稳定性好,沟通能力好,形象气质佳,可以独当一面;
7、英文流利,有知名外资企业工作经验或留学经验者优先。
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