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- 销售中必须掌握的销售赞美技巧
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元佑咨询 2021-4-27 16:00
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一直以来元佑商学院管理咨询的营销顾问都认为赞美是人际关系中重要的润滑剂，而当一位销售掌握了对不同人群的赞美话术，那么在给客户带来一个好心情的同时，也能极大提高成单率。 一、对中老年女性的赞美 人进入中年，对生活的理解和人生价值观将发生变化。对中年女性而言，对生活的关注点和思维方式亦在发生改变。大 ...
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个人分类: 元佑课程|332 次阅读|0 个评论
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- 【企业管理培训】该怎样与团队沟通？
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元佑咨询 2021-4-15 15:49
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企业管理培训：该怎样与团队沟通？ 在企业中与团队的沟通交流，与上级领导的沟通交流，与其他部门的同时沟通交流，都是要求掌握相应的技巧的，任何时候都要求沟通交流，要是具有相应的沟通的技巧，沟通交流效率则会得到提高。 在沟通交流过程中，提出反馈时要求遵循的原则有： 一：提供的反馈内容必须 ...
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个人分类: 元佑课程|328 次阅读|0 个评论
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- 在企业经营管理中出现以下这些问题，说明您的管理是失败的
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元佑咨询 2020-9-11 17:26
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企业管理为什么需要培训？ 当企业在经营过程中出现问题时就要寻找办法解决，而在管理过程中作为企业管理者应该是时刻知道企业目前面临的问题是什么？而这需要企业管理者需要具备一定的管理能力，和技巧，这就需要管理者不断的通过学习去挖掘出更多有效的管理模式来为企业赋能。 您的企业是否出现这些问题： ...
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个人分类: 元佑课程|539 次阅读|0 个评论
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- 企业经营管理中作为老板，脾气不应该超过技巧！
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元佑咨询 2020-9-8 15:12
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作为老板，你必须看起来像老板。不是说发脾气可以解决问题，而是冷静下来，仔细思考，规划自己的管理道路。那么，老板必须做些什么来避免触底？以下问题需要注意: 1 .不要太苛刻。领导者不应该太苛刻。有目标是件好事，但是过于苛刻会让员工感到不满意。 2.一个伟大的老板会花时间指导他的员工阐明他们的职责，并且不 ...
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个人分类: 元佑课程|503 次阅读|0 个评论
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- 企业管理培训：管理者应该如何维护公司的员工关系管理？
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元佑咨询 2020-9-7 17:20
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企业管理培训 ：管理者应该如何维护公司的员工关系管理，加强公司员工关系管理可以提高员工的工作满意度，增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的保留率。这是公司和部门能够保持的稳定的效率。管理者应该如何维护员工关系管理？以下是对公司员工关系管理的一些建议。管理人员可能希望参考以下技巧维护: 1。首先控制材 ...
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个人分类: 元佑课程|450 次阅读|0 个评论
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- 你如何管理你的员工？如何管理新一代员工
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元佑咨询 2020-8-31 17:17
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你如何管理你的员工？如何管理新一代员工，作为一个团队的领导者，如何管理他的员工是许多管理者头疼的问题，这通常关系到你的团队的效率。管理的发展离不开人本管理。每一代员工都有不同的特点。如何管理他们的员工？如何管理新一代员工？让我们来看看下面的管理建议。 你如何管理你的员工？对于新一代的员工来说，管 ...
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个人分类: 元佑课程|428 次阅读|0 个评论
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- 企业总裁管理培训：利润增长的管理智慧
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元佑咨询 2020-8-28 16:48
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企业总裁管理培训 ：利润增长的管理智慧 ，利润增长是企业存在发展的基本原因，企业营利的空间决定了企业是否能够长久，而管理能力就是一把打开企业营利空间这把锁的钥匙，管理层能力和眼光的高低是能够决定企业走多远，竞争力有多大的重要因素，所以企业管理培训是至关重要的。 管理一个高效、高绩效的团队是 ...
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个人分类: 元佑课程|363 次阅读|0 个评论
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- 企业管理培训：管理层必须明白，什么样的员工可以被领导者重用？
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元佑咨询 2020-8-27 17:08
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企业管理培训：管理层必须明白，什么样的员工可以被领导者重用，员工是企业发展的基础，优秀的员工是企业不断进步的动力。虽然重量很小，但如果一个优秀的员工能被重用，他会发挥更大的力量。对于领导者来说，什么样的员工可以被领导者重用？以下是领导者可以重用的员工特征列表。你不妨看看你周围是否有这样的天才。 ...
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个人分类: 元佑课程|370 次阅读|0 个评论
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- 企业培训：企业文化怎么样？看管理者认识
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元佑咨询 2020-8-26 15:08
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企业培训：企业文化怎么样？看管理者认识。在剑与剑的商业世界里，有一个词经常被提及，那就是企业文化。。许多企业领导人在扩张企业帝国时都非常重视企业文化的建设。在商业史上，许多企业凭借其强大、创新、独特或开放的企业文化赢得了商业竞争。然而，也有一些企业，甚至在前人打下的坚实基础上，由于管理者对企业文化 ...
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个人分类: 元佑课程|394 次阅读|0 个评论
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- 企业管理:导致管理者管理失败的五种方式
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元佑咨询 2020-8-24 16:50
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第一，害怕自己能力不足的人并不完美，经理也是如此。虽然他们想在任何事情上成为完美的管理者，但是在快速发展和竞争激烈的企业环境中，他们承受着巨大的压力，所以不可能做到最好。如果在这个时候，你退缩了，你胆怯了，你胆怯了，你怀疑你的能力，那么这种心理会把你推向失败的边缘。每个人都有弱点。最重要的是你是否 ...
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个人分类: 元佑课程|420 次阅读|0 个评论
