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就业培训——十二五开局之年就业问题

已有 605 次阅读2011-1-4 13:39 |个人分类:就业| 关键词:

   国家应出台有效措施解决就业问题

    温暖:在缓解就业压力上,我们重点抓四方面工作:一是增加就业岗位。通过大力发展经济,繁荣发展一二三产业,重点创造工业企业和服务业的就业岗位,来不断吸纳就业主体。二是加强就业培训。特别是结合新昌的产业特点,出台扶持政策,大力发展职业教育,积极鼓励职业技术学校增加机械制造、数控车床、医药化工等专业课程,引导企业开展订单式培训,增强一次就业的签约率。三是搭建就业平台。充分发挥县人力资源市场在调节人力资源供求中的龙头作用,为用工单位和求职者搭建有序的人力资源交流平台,特别重视推动网上信息平台建设,建立劳动力供求数据库和劳动力供求信息网,实现人岗最佳匹配。四是政策扶持倾斜。对就业贡献大的企业实行一定的税收优惠,对吸纳一定量大学生毕业就业的给予资金奖励。并重点引导大学毕业生自主创业,在政策上给予一定倾斜和优惠。   

    苏海南:我们要把就业摆在更加突出的位置,把失业率列为国家调控的四大指标之一,从宏观经济政策支撑、经济社会体制改革等多方面继续采取措施解决好我国的就业问题。


    在宏观经济政策方面,要继续实行积极的财政政策和稳健的货币政策,同时加快转变经济发展方式,尽快调整经济结构,尤其是要大力发展第三产业。特别是要加大对劳动密集型中小企业的扶持力度,因为他们是容纳就业的主力军。


    在经济社会体制改革方面,应当彻底打破城乡分割的管理体制,改革现在的户籍制度,让农民更容易转为市民,同时也要让他们享受到和普通市民一样的社保福利,从而促进实现农村富余劳动力向城镇转移。要改革资源配置制度,使之更加公平合理;大力发展民营经济,从而推动就业。


    杨光润:缓解就业压力既要从制度层面、社会层面等制造良好的就业、创业环境,也要从文化层面、人本层面开始加大影响、启蒙、激励和引导宣传,只从制度层面和社会层面解决不了根本问题,人的因素才是第一位的。多么艰难的环境,总有一批人脱颖而出,迎难而上,不但就业,而且创业,这就是人的问题;如果国家再从制度层面、社会层面等高度营造一个宏观的良好的就业、创业的大环境,就能让国家承担的就业压力,在民间通过他们的自我激励、自我创业自我消化了。
    教育应与市场接轨


    高天乐:现在普通大学太多,而专科类中等技校太少。学校培养出来人才与社会需求不适配,对市场需求缺乏研究,前瞻性不够,今后应增加专业技术学校,多培养一些有专长的产业工人。另外,综合性大学要面向市场,以市场需求为导向,开设面向市场的专业,不要让供需出现脱节。   计算机就业培训

    从市场需求来看,现在用人单位特别需要专业技能的工人,近几年从事技能型、体力活的员工需求缺口很大,许多年轻人越来越不愿意干技能型的体力活。目前并不缺就业岗位,而供需市场没对接好。

    这就需要国家在政策上加以导向,一方面要鼓励多元化人才培育模式,大力培养与市场需求相匹配的人才,增强高校招生就业处的市场调研与指导能力,培养出更多创新型人才。另一方面要引导年轻学子发扬艰苦奋斗精神,到边远地区、艰苦农村、企业一线劳动岗位工作,并给予相应的优惠政策扶持。

    国家应把转变发展方式,促进社会稳定和经济发展作为第一要务,社会稳定了,经济才能又好又快发展,经济发展了才能为社会提供更多就业岗位。

    明年劳动力市场需求预测,符合“十二五”规划的战略性新兴产业,如新能源、环保、新兴科技等方面专业人才可能需求量更大。   

    苏海南:在教育方面要进一步加大义务教育的力度,提高义务教育的质量。逐步实现教育资源的均等化,不能使农村的孩子在教育的起跑线上就与城市的孩子存在巨大差异。大学不能再盲目扩招,应当把精力放在专业的科学合理设置和教育质量的提高上,让专业设置与市场需求接轨。同时要大力发展职业教育,不要引导青年人都去当白领,要培养大量的灰领人才,高级技工、技师,这样才能进步一促进就业。

    赵齐:中国经济从来都面临着非常复杂的局面,从明清以来就是如此。我不认为“十二五”时期外部所面临的困难会比过去更多。如果我们有这样的感触,也是我们自己不再坚定,对心里的目标产生了怀疑,甚至因此走了弯路。

    现在唯一的解决办法就是“放手让市场解决问题”。我们当前所面临的绝大多数问题都是“半调子”市场化造成的。

    不要以美国经济的问题教育中国人,他们是市场化过度,和中国的问题南辕北辙。曾经我们很关注拉美的话题,近些年也提得少了。其实我们应该更多地关注这些发展中国家的市场化问题,从中汲取经验和教训。

    当然如果像某些人一样提到市场化就是去国家化,就是无政府主义,就是洋买办,就是灭亡中华民族,那无非就是抬杠,根本没有理性对话的基础。


    必须转变就业观念


    邢荣利:目前我国大学生就业压力并非人多,也并非就业岗位不足,而是就业观念不正确,虚荣心太强。他们都想削尖脑袋往行政或事业单位挤,尽管有些事业单位工资很低,甚至月工资只有500—800元,他们觉得在这些单位上班名声好,却不愿意进民营企业或普通工厂,宁愿放弃民企的高工资高待遇。现在一些大专生、中专生都想进好单位,不去工厂,更不愿意干体力活。现在岗位很多,只是有些人不愿意就业,这导致一方面企业用工紧张,另一方面新增就业群体在扩大。   英泰计算机就业培训

    这个问题也反映出年轻一代缺乏劳动致富与社会道德观念,缺乏对家庭对社会的责任感,普遍缺乏吃苦和奉献精神,都想不劳而获、一步登天。特别是有些城市孩子还存在“啃老族”现象,不去好好工作,而是待在家里好吃懒做,靠父母赚钱供养。
    究其根源,这跟社会以及家庭教育导向有关系,没有从文化、道德、社会责任等层面去引导孩子,从小培养他们“吃苦、勤奋、奉献、好学、向上”的精神。

    这是一个极为危险的信号,国家应下工夫加强国民道德素质教育,并提倡学校开设国学课堂,从小培养孩子热爱国家、民族,要有社会责任意识。国家还应通过政策导向鼓励孩子到边远地区以及农村就业。

    董文昭:当前总体就业形势如何,大家有目共睹,受世界经济危机的影响,就业岗位大量流失,用工需求急剧下降,用人单位招聘意愿明显下降,而对于我们这些刚刚毕业、即将走入社会的大学毕业生来说,所受的影响也是必然的。

    对于就业和择业这方面问题,我最初的意念是先择业再就业,俗话说得好,男怕入错行,女怕嫁错郎,一方面,就业和婚姻,在一定程度上是相似的,很多人都在一个行业里干了一辈子,就像结婚一样,不可能随时想换就能换的。另一方面是兴趣,如果当初你对这个工作都打不起一点兴趣,那就更别谈在这方面发展了。

   刚刚进入社会,对于我们来说,最重要的是了解社会,适应社会,对于工作的要求应该根据自身的基本情况而定,不应追求过高的薪资待遇,只要不克扣工资,没有违法犯罪行为,薪资够自己衣食住行的,就行了。

    任建庭:我认为在大学阶段,制定明晰的人生规划,完成部分工作能力的积累,有备而去找工作,会事半功倍;参加工作后,要静得下心、扑得下身,戒骄戒躁、脚踏实地,多学习做事、做人;平时注意不断提升自我,机会来临的时候要敢于、善于把握;找份自己热爱的工作,干起来会更有成就感,正所谓“兴趣是最好的导师”;心怀正义、感恩、爱心,路才会走得更远、更长。


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