1、适当降低经济增长目标，促进产业结构升级。产业逐步升级是稳定就业的关键。应根据我国经济环境的基本变化和转变发展方式的要求，适当降低经济增长目标，营造一个适度紧缩的宏观经济环境，逼迫企业加强新产品和新技术的研发，抑制过剩产能的投资，致力于提升产业结构，这对就业形势的持续稳定具有决定意义。 英泰3G就业实训

　　2、加快工资改革，促进技能型人才的培养。建立世界工厂，是适合我国长期经济发展的重要战略。但我们要建的世界工厂应该由低端到高端不断升级发展，不断提高企业和产品的附加价值。高端的产业结构需要高端的劳动力结构。为此，政府部门应当通过政策、宣传和引导，向欧洲发达国家学习，使技术工人的工资待遇不低于白领的平均水平，并给予较大的上升空间，使社会形成当技术工人光荣的舆论氛围，鼓励更多年轻人从小立志做技术工人。

　　3、要根据市场供求关系调整优化教育结构。要将学位设置和学科设置与经济社会发展的需要相适应，一是要根据劳动力市场的供求关系和人才金字塔形的需求规律，调整学历教育的结构，扩大专科和中专教育比例；二是在技术职务晋升和工资调整中弱化学历的作用，强调水平和贡献的作用；三是改革高考制度和中考制度，促进中小学由应试教育向素质教育转变；四是发展职业培训和终生教育，建立学习型社会。

　　4、加强职业培训和再就业培训。企业破产和劳动力失业是市场经济的常态，帮助失业人员再就业是各级政府的重要职责。一方面要发展职业中介组织，沟通用人单位和求职者之间的信息，促进再就业。另一方面要加强职业培训，提高求职者和在职劳动者的劳动技能，使他们适应结构升级对高素质劳动力的需要。

　　5、通过税收政策调整地区就业结构，促进中小城市发展。中央应未雨绸缪，通过对企业税和个人所得税在不同规模的城市实行差别税率的办法，鼓励中小城市的发展，抑制大城市的发展，使生产力布局不但符合规模经济的要求，而且符合人性化和生态环境的要求，让劳动力的流动和分布更加合理。 3G就业实训