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      好久没这么正经的发过文章的小易

      今天来点儿认真的

      昨天看过“科技新发现”公号发的一篇文章

      题为“中国技工都去哪儿了”

      看完让小易深有感触

      中国人口那么多

      可中国的技工都去哪儿了？

      “中国制造创造过奇迹，数以千万计产业工人的双手，辛勤劳作，向世界源源不断的输出物美价廉的产品。但奇迹的背后却满目心酸。

      长期以来，中国制造都处于野蛮时代，企业主把流水线的效益演绎到了极致，工人则渐渐退化成一部机器或者一把大锤。但现在，流水线的这种极致遇到了瓶颈，年轻人越来越讨厌进工厂，单调的工作逐渐被机器人和AI取代。于这种背景下，我们深刻的感受到“高级技工”的重要性。

      高级技工对人的基本素质要求很高，且无法只靠天赋完成工作，需要长时间的艰苦磨练，于技能、心态、性格、环境都是非常大的挑战。比如一些机器加工部门需要常年跟机械打交道，环境的气味大、夏天热、冬天冷，且容易出现工伤事故，越来越多的年轻人宁可蹲在办公室里码字，也不愿意去尝试学习相关技能。

      并且，中国技工普遍都缺少存在感，这种存在感的缺失最重要的还是制度文化使然。因制度的不健全，中国人的投资观念都是短平快。在这种心态下， 整个社会都希望能一蹴而就的搞定人生。

      中国很多企业推崇“劳心者治人、劳力者治于人”的文化，钻研技术的人常常得不到制度的赏识，在薪资待遇方面要远远落后于管理者。技工的成长轨迹本就与这种制度文化相冲突，没有存在感也就是情理之中的事了。既然没有存在感，得不到社会的尊重，谁又愿意静下心来研究技术。中国技工渐渐退出了中央舞台。”

      科技是第一生产力，这是经过实践检验过的真理。在现今这个技术人才缺失的大前提下，我们在感叹并惋惜的同时，还应注意到，在高级技工缺失的同时，伴随而来的是中国智能智造行业的停滞不前。2015年发布的《中国制造2025》纲领，是中国政府实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。要响应这一号召，中国智能制造业要跟上，易智造更要跟得上。

      易智造拥有的专业人才团队，从产品的可制造性判断，在设计研发方面充分为客户考虑，减少研发生产周期。易智造可以为客户提供原型制造服务（由工程师进行评估并建立实体原型）、缩短周期、品质保证、量产托管，四个方面全面保证产品的质量。易智造不断在用自己的专业团队帮助客户解决智能硬件难题，让专业团队带给客户省心的制作过程。

      未来，易智造会用更专业的技术，更优异的品质，帮助客户生产出更多可靠产品。为了赢得客户良好的口碑，易智造一直在努力。